In het kort
Ervaren HR Adviseur bij Gemeente Oldebroek in Oldebroek. Het betreft een detachering-functie voor 26 - 28 uur per week met een looptijd van 4 maanden. Reageren kan tot woensdag 14 oktober 2026, 05:00.
Opdracht
Als ervaren HR-adviseur waarborg je tijdelijk de continuïteit van de HR-dienstverlening binnen het sociaal domein. De opdracht betreft een ingebedde functie onder leiding en toezicht. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en adviseert over uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. Je begeleidt trajecten op het gebied van verzuim, functioneren, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid en ondersteunt bij arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je neemt een eigen portefeuille over en wordt geacht snel zelfstandig te kunnen opereren binnen de gemeentelijke context. Daarnaast lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van HR-beleid, HR-processen en organisatieontwikkeling. Affiniteit met of ervaring binnen het sociaal domein is een pre.
Werkzaamheden
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
- Begeleiden van verzuim-, functionerings- en ontwikkeltrajecten.
- Adviseren over arbeidsrechtelijke en rechtspositionele vraagstukken.
- Bijdragen aan de ontwikkeling, actualisatie en implementatie van HR-beleid.
- Signaleren van relevante ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en deze vertalen naar de organisatie.
- Meedenken over de verdere professionalisering van HR-processen en dienstverlening.
- Deelnemen aan HR-projecten en organisatieontwikkelingen.
- Zelfstandig oppakken en beheren van lopende dossiers.
Jouw profiel
- Ervaren HR-adviseur die snel zelfstandig kan opereren.
- Ervaring met verzuim- en ontwikkeltrajecten en kennis van arbeidsrechtelijke vraagstukken.
- Beoogde bijdrage aan ontwikkeling en professionalisering van HR-beleid en -processen.
- Pre: affiniteit met of ervaring binnen het sociaal domein.
Samenwerking
Je werkt samen met collega’s binnen het P&O-team en het H2O-samenwerkingsverband.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde hbo bacheloropleiding in de richting van HRM, Personeel en Arbeid of direct vergelijkbaar richting HR/P&O
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR-adviseur en/of P&O-adviseur
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR-adviseur en/of P&O-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met advisering op het gebied van verzuim, functioneren en arbeidsrechtelijke vraagstukken aan bestuur, MT of organisatorische leidinggevende
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het ontwikkelen, actualiseren of implementeren van HR-beleid binnen gemeentelijke context
- Beschikbaar per uiterlijk 1 november 2026 voor 28 tot 36 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen
- Aantoonbare werkervaring met advisering aan teams of leidinggevenden binnen het sociaal domein van een gemeente
Wensen
- Persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR-adviseur en/of P&O-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van HR-beleid en het begeleiden van organisatieontwikkelingen
Competenties
Adviesvaardig
Organisatiesensitief
Bestuurlijk sensitief
Samenwerkingsgericht
Verbindend
Analytisch sterk
Resultaatgericht
Zelfstandig
Overtuigingskracht
Communicatief vaardig
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 14 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 14 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
