In het kort
FEED Engineering Manager bij Havenbedrijf Rotterdam N.V. in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 40 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot vrijdag 16 oktober 2026, 05:00.
Functie
FEED Engineering Manager
Leidt de FEED voor toekomstige uitbreidingen van het Porthos CO2-systeem, inclusief de benodigde werken ten behoeve van het Aramis-project. Na FID van Aramis verandert de rol in Engineering Manager ter ondersteuning van de executiescope binnen de Aramis-waardeketen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Leidinggeven aan en coördineren van het FEED-engineeringteam, inclusief interne engineers en externe engineeringpartijen.
- Integraal aansturen van de engineering voor de uitbreiding van het compressorstation en de interfaces met Aramis en CO2Next.
- Bewaken van de technische samenhang en integratie tussen disciplines, systemen en projecten.
- Organiseren en uitvoeren van design reviews en technische veiligheidsreviews, waaronder HAZOP, HAZID, HIRA en Integrated Technical Design Reviews.
- Borgen van kwaliteit, veiligheid en technische integriteit van ontwerpen en uitbesteed engineeringwerk.
- Verantwoordelijk voor tijdige en kwalitatief goede oplevering van FEED-deliverables.
- Beheren van engineeringplanning, milestones, resources, wijzigingen (MOC’s) en technische risico’s.
- Borgen van de technische interfaces en deliverables richting andere projecten binnen de Aramis-waardeketen.
- Zorgen dat Operations tijdig en voldoende wordt meegenomen in het ontwerp.
Kort samengevat
Samenvatting: De FEED Engineering Manager heeft de integrale technische regie over de FEED-engineering en is verantwoordelijk voor teamleiding, ontwerpkwaliteit, interfaces, planning, risico’s en oplevering richting de volgende project- en contractfase.
Eisen
- Minimaal 15 jaar ervaring in multidisciplinaire engineering bij grootschalige projecten in de energie of chemische industrie
- Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan engineeringteams en externe contractors
- Kennis van procesveiligheid, integratie-engineering en relevante ontwerp- en reviewprocessen (HAZOP, HAZID, etc.)
- Ervaring in engineering disciplines: Process Engineering Process Safety, Process Control en Flow assurance, E&I, Rotating equipment, materialen en corrosieengineering , pipeline design en installation
Wensen
- Afgeronde technische masteropleiding in een relevante discipline (bij voorkeur in werktuigbouwkunde, chemische technologie, of process engineering )
- Kandidaat is beschikbaar voor een digitaal kennismakingsgesprek op 22 oktober 2026. Een mogelijk live vervolggesprek is op 29 oktober 2026
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 16 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 16 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.