Functieomschrijving
Je werkt vanuit een vakteam met financials en zorgt ervoor dat de financiële huishouding op orde blijft. Je voert verbeteracties door, borgt juiste vastlegging van opdrachten en zorgt dat facturen via de juiste route worden afgehandeld. Daarnaast stel je maandrapportages op per team en over beleidsvelden en bespreek je deze met teamleiders en de sectormanager. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over inrichtingsvraagstukken, rechtmatigheid en financiële voortgang en werkt nauw samen met collega’s van team Financiën.
Belangrijkste taken
- Vastlegging en afhandeling: zorgen dat opdrachten juist worden vastgelegd en facturen via de goede route worden afgehandeld.
- Maandrapportages: opstellen van maandrapportages per team en over beleidsvelden over de status van de budgetten; bespreken met teamleiders en de sectormanager.
- Advisering: adviseren over inrichtingsvraagstukken, rechtmatigheid en financiële voortgang (gevraagd en ongevraagd).
- Samenwerking: afstemming en intensieve samenwerking met collega’s van team Financiën.
Budgetbeheer en P&C
- Budgetoverleg: meerdere keren per jaar budgetoverleg met iedere vakgroep aansluitend op het P&C-proces om behaalde resultaten in rapportages te verwerken.
- Beheer taken: beheren van teambudgetten door het aanmaken van verplichtingen, het uitvoeren van begrotingswijzigingen en het coderen van facturen in de juiste betaalroute.
- Planning- & controlcyclus: bijdragen aan de P&C-cyclus door noodzakelijke mutaties tijdig aan te leveren bij het team Financiën, inclusief bijbehorende onderbouwing.
Eisen
- Beschikbaar per mei/juni 2026 voor 24-32 uur per week
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau financiele administratie
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als financieel medewerker
- Aantoonbare werkervaring met Key2Financiën (Centric)
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als financieel medewerker bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met de gemeentelijke financiële administratie waaronder het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV),
- Aantoonbare werkervaring met de openbare ruimte en bijbehorende processen
Competenties
Pragmatisch
Oplossingsgericht
Analytisch
Klantgerichtheid
Samenwerkingsgerichtheid
Resultaatgerichtheid
Veranderbereidheid
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
