In het kort
Floorwalker / uitrol medewerker bij Centraal Orgaan opvang asielzoekers – ICT in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 5 maanden. De salarisindicatie is €75,00 tot €80,00 per uur. Reageren kan tot en met 4 augustus 2026.
Functietitel
Floorwalker / uitrol medewerker
Regio: Zuid-Holland en Zeeland — standplaats Den Haag
Functieomschrijving
Je ondersteunt medewerkers op de werkvloer tijdens de migratie van laptop en telefoon naar de nieuwe Intune-werkplek. Je bent het eerste aanspreekpunt voor praktische technische vragen, begeleidt niet-technische gebruikers stap voor stap en zorgt dat zij veilig en met zo min mogelijk verstoring verder kunnen werken.
Taken
- Begeleiding op de werkvloer: ondersteunen bij migratie naar Windows 11 / Intune; omzetten van telefoonprofielen (BlackBerry naar Intune op iPhone); controleren basisfunctionaliteiten (inloggen, e-mail, Teams, bestanden, printen).
- Eerste aanspreekpunt: beantwoorden van praktische technische vragen; uitleg geven in begrijpelijke taal één-op-één en in kleine groepen; signaleren van terugkerende problemen en deze doorzetten via het ticketsysteem.
- Uitrol & administratie: volgen van uitrolscript en checklists per medewerker/locatie; registreren van bijzonderheden, incidenten en afwijkingen in de afgesproken tooling; terugkoppelen van lessons learned aan het projectteam.
- Samenwerking en representatie: optreden als herkenbaar en vriendelijk gezicht van het uitrolteam; werken volgens richtlijnen voor veiligheid, privacy en informatiebeveiliging; professioneel vertegenwoordigen van ICT richting medewerkers en leidinggevenden.
Vereisten
- Opleiding: MBO-4 werk- en denkniveau.
- Ervaring: ervaring met werkplek- of device-migraties (laptops/smartphones) in grotere organisaties (1000+ medewerkers), bij voorkeur ook binnen overheidsorganisaties.
- Vaktechnische kennis: Windows 11; Microsoft 365 (met name Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint); iOS (iPhone) en mobiele device-configuratie.
- Soft skills: communicatief en klantgericht; probleemoplossend vermogen; representatief en betrouwbaar; flexibel ten aanzien van locaties en werktijden.
- Mobiliteit: in bezit van rijbewijs B en bij voorkeur eigen vervoer; bereidheid om binnen regio Zuid-Holland en Zeeland van locatie naar locatie te reizen.
- Beschikbaarheid: 36 uur per week (4×9 mogelijk); snel inzetbaar met een geringe inwerkperiode; bereidheid werktijden aan te passen aan piekmomenten van de uitrol.
Eisen
- Floorwalker
- Microsoft 365
- Microsoft Windows
- Onedrive
- Sharepoint
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €75,00 tot €80,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 4 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.