Functieomschrijving
Rol: Frontend Ontwikkelaar
Je werkt in een multidisciplinair team (inclusief UX-designer) aan de ontwikkeling van de basis-schermen en herbruikbare GUI-modules voor de NextGen head-end applicatie voor de nieuwe generatie slimme thuismeter. Je levert werkende oplossingen vanuit een greenfield startpunt en draagt bij aan codekwaliteit, testing en technische documentatie.
Verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen van basis UI-schermen en herbruikbare componenten.
- Vertalen van UX-designs naar werkende code.
- Zorgen voor hoge codekwaliteit via best practices, unit-tests en geautomatiseerde tests.
- Opzetten en uitvoeren van E2E- en integratietests.
- Schrijven van technische documentatie en kennisoverdracht binnen het team.
- Rekening houden met beheerimpact en proactief initiatief nemen om onderhoudbaarheid te verbeteren.
Vereisten
- Opleiding: hbo werk- en denkniveau.
- Ervaring met het opzetten van een frontend applicatie vanuit een greenfield startpunt.
- Professionele ervaring met Angular 21, TypeScript, JavaScript, HTML5 en Tailwind CSS.
- Kennis en enige ervaring met GitHub Actions, Node/NPM, Java en reactive stores.
- Ervaring met E2E-testen (Cypress of Playwright) en integratie/unit testing met Vitest.
- Kennis van Figma.
- Ervaring met Agile en Scrum werkwijzen.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
Persoonlijke eigenschappen
- Analytisch vermogen om complexe technische problemen te doorgronden en op te lossen.
- Teamplayer die goed kan samenwerken in een samenwerkingsgerichte omgeving.
- Proactieve houding en bereidheid om gezamenlijk de schouders eronder te zetten.
- Gestructureerde werkwijze en goede communicatieve vaardigheden richting interne en externe stakeholders.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft ervaring met het opzetten van een Frontend Applicatie vanuit een greenfield startpunt
- Kandidaat kan X-designs naadloos vertalen naar code
- Kandidaat heeft professionele ervaring Angular 21, Typescript, JavaScript, HTML5, en tailwind CSS
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • Een DUBV constructie wordt niet geaccepteerd; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Kandidaat heeft enige kennis en ervaring met Github Actions, Node/NPM, Java, reactive stores, E2E testen mbv Cypress of Playwright en integratie/unit testing met Vitest
- Kandidaat heeft kennis van Figma
Wensen
- Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
