In het kort
Frontend developer bij Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 5 maanden. Reageren kan tot en met 29 juli 2026.
Functie
Front-end ontwikkelaar (PGB2.0)
Wat ga je doen
- Bijdragen aan de uitwerking en professionalisering van het PGB2.0-project.
- De verbinding zoeken tussen verschillende belanghebbenden binnen een dynamisch programma.
- Actief bijdragen aan teamactiviteiten en proactief de brug slaan tussen Business & IT.
- Als kartrekker verantwoordelijk zijn voor Front-end ontwikkeling en zelfstandig plannen, uitvoeren en bewaken van je taken.
- Werken volgens het Boy Scout Rule-principe: code schoner achterlaten dan je deze aantrof.
- Toepassen van toegankelijkheidseisen (WCAG 2.1) in de front-end.
- Voorbereiden, uitvoeren en bijhouden van (geautomatiseerde) tests in Jest en Cypress.
- Documenteren van componenten in Storybook.
Eisen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als frontend ontwikkelaar.
- Minimaal 3 jaar werkervaring met het toepassen van toegankelijkheidseisen (WCAG 2.1).
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
Wensen
- Praktijkervaring met het bouwen van toegankelijke front-ends in HTML, CSS en SASS/SCSS.
- Ervaring met het Vue.js-framework, TypeScript en het ontwikkelen van cross-browser, responsive applicaties.
- Ervaring met complexe Agile software-ontwikkeltrajecten.
- Ervaring met het aanmaken en onderhouden van automatische tests in Cypress of gelijkwaardige frameworks.
- Ervaring met kwaliteitsborging, code coverage tools en maintainability analysis tools (zoals ESLint).
- Kennis van kwaliteitsgericht ontwikkelen (Quality Assurance) conform ISO25010, design patterns, ontwerpprincipes en actuele OWASP Top 10.
- Ervaring met ontwikkelen vanuit gebruikersperspectief met focus op usability en accessibility (WCAG/webrichtlijnen).
- Bij voorkeur ervaring met het KnockOut-framework.
- Ervaring met package management Node.js (npm).
- Ervaring met TypeScript en JavaScript.
- Ervaring met unittesttools zoals Jest, Jasmine of Vitest.
- Ervaring met documenteren van componenten in Storybook.
- Ervaring binnen het zorgdomein en/of Rijksoverheid is een pré.
Eisen
- Kandidaat beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau
- Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring als frontend ontwikkelaar
- Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring met toepassen van toegankelijkheidseisen (WCAG 2.1)
Wensen
- Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met Agile software-ontwikkeltrajecten en met het aanmaken en onderhouden van automatische test in Cypress of gelijkwaardige frameworks
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met VueJS
- Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met kwaliteitsgericht ontwikkelen (Quality Assurance) conform ISO25010, het toepassen van design patterns en ontwerpprincipes, en kennis van de OWASP Top 10
- Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met KnockOut framework
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 29 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.