In het kort
Full Stack Developer – Senior bij Vattenfall AB in Amsterdam. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van 5 maanden. Reageren kan tot en met 9 juli 2026.
Full Stack Developer – Senior
Practical information
- Employment type: Not a freelance role
- Working hours: 36 hours per week
- Office presence: 1–2 days per week in Amsterdam (often on Donderdag; can be discussed within the team)
- Language: Dutch speaking is required; CVs can be submitted in Dutch
Role overview
The Full-Stack Developer is a web engineer who works on front-end and back-end aspects of applications. You will write front-end and back-end code, design user interfaces, create databases and servers, ensure cross-platform optimization, detect and resolve errors, maintain communication with UI/UX and other team members, and oversee development projects from start to finish.
Key responsibilities
- Design, build, and maintain backend services using .NET on Azure
- Write clean, maintainable, and well-tested code with proper documentation
- Make informed technical decisions (performance, scalability, cost, reliability)
- Implement event-driven architectures for efficient system communication
- Own features end-to-end: discovery, design, development, testing, deployment, and monitoring
- Share best practices in code quality, security, and performance
- Collaborate with cross-functional teams to deliver complete solutions
- Contribute to architectural decisions to ensure solutions are secure, scalable, and future-proof
Required skills
- 7+ years of development experience, with a focus on back-end
- Strong expertise in .NET Core and C#
- Knowledge of Angular or a similar framework
- Hands-on experience with Azure (e.g., Functions, Service Bus, Event Grid, Key Vault, App Insights, Container Apps)
- Experience with event-driven architectures and messaging systems (e.g., Kafka)
- Familiarity with Infrastructure as Code, CI/CD pipelines, and containers (Docker/Kubernetes)
Key strengths
- Clear and proactive communication with technical and non-technical stakeholders
- Strong focus on code quality, security, and performance
- Collaborative mindset with DevOps and frontend teams
- Curiosity and creativity in applying new technologies (e.g., Copilot/Cursor and agentic AI)
- Commitment to building impactful, future-oriented solutions
Education / Experience
- Work experience in the energy sector is preferred but not mandatory
Eisen
- NET 5 jaar
- Azure 5 jaar
- Backend 5 jaar
- C# 5 jaar
- CI/CD pipelines 5 jaar
- Event Driven Architectuur 3 jaar
- Full stack .NET 5 jaar
- Infrastructure as Code 3 jaar
Wensen
- Energiemarkt 3 jaar
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 9 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.