Dit ga je doen
Je werkt aan het Developer Portal en levert een veilige, efficiënte self-service omgeving waarmee teams hun services kunnen aanbieden volgens platform-engineering-principes. Dankzij jouw front- en backendkennis help je honderden teams sneller en veiliger software te ontwikkelen.
- Ontwikkelen: ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van functionaliteiten in React en TypeScript (frontend en backend).
- Integratie: integreren van portal-componenten met platform-engineering-services, security-checks en CI/CD-pipelines.
- Van verhaal naar code: vertalen van epics en user-stories naar technisch ontwerp, code en automatische tests.
- Agile samenwerking: actief deelnemen aan backlog-refinement, sprint-planning, reviews en retrospectives.
- Coaching: coachen van collega-developers op codekwaliteit en DevOps-praktijken.
- Samenwerking: samenwerken met front-end specialisten, UX-designers, platform-engineers en securityexperts voor een optimale developer-experience.
- Verbeteren: continu meten van performance en reliability en initiëren van verbeteringen die productiviteit en veiligheid verhogen.
Dit zijn de eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met ontwikkelen en testen in TypeScript en React in productieomgevingen.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het opzetten, optimaliseren en beheren van relationele databases.
- Aantoonbare ervaring met Node.js backend-development, inclusief HTTP/middleware-patterns en het ontwerpen van REST-endpoints.
- Ervaring met het integreren van externe systemen via synchrone en/of asynchrone patronen.
- Ervaring met rapid prototyping & architectuur: bewezen vaardigheid om ideeën snel om te zetten in werkende POC’s en de gekozen oplossing helder te communiceren en documenteren.
- Aantoonbare ervaring met Platform Engineering en het bouwen van tools voor ontwikkelteams.
- Agile/Scrum-ervaring binnen multidisciplinaire DevOps-teams.
- Uitstekende beheersing (mondeling en schriftelijk) van de Nederlandse en Engelse taal.
Pre’s:
- Ervaring met Infrastructure as Code, bij voorkeur Terraform.
- Ervaring met het toepassen van OAuth/OIDC.
- Ontwerpen en onderhouden van (Azure) CI/CD-pipelines.
- Ervaring met Azure Cloud.
Gewenste eigenschappen
- Durf: proactief en oplossingsgericht, ziet kansen, neemt eigenaarschap en durft beslissingen te nemen.
- Sterke communicatieve en analytische vaardigheden: vertalen van complexe vraagstukken naar heldere en toepasbare oplossingen.
- Teamspeler die ook zelfstandig prioriteiten kan stellen en consistent kwaliteit levert.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met ontwikkelen en testen in TypeScript en React in productieomgevingen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het opzetten, optimaliseren en beheren van relationele databases
- Aantoonbare ervaring met Node.js backend-development, inclusief HTTP/middleware-patterns en het ontwerpen van REST-endpoints
- Ervaring met het integreren van externe systemen via synchrone en/of asynchrone patronen
- Je brengt ervaring mee op het gebied van rapid prototyping & architectuur: bewezen vaardigheid om ideeën snel om te zetten in werkende POC’s en de gekozen oplossing helder te communiceren en documenteren
- Agile/Scrum-ervaring binnen multidisciplinaire DevOps-teams
- Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse en Engelse taal
- Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen
- Je hebt de werkwijze en voorwaarden van NS Inhuurdesk middels onderstaande link gelezen en gaat hiermee akkoord. https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden
Wensen
- Ervaring met Infrastructure as Code bij voorkeur Terraform is een pre
- Ervaring met het toepassen van OAuth/OIDC is een pre
- Ontwerpen en onderhouden van (Azure) CI/CD-pipelines is een pre
- Ervaring met Azure Cloud is een pre
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
