Functie
Als Functioneel Beheerder ben je primair verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer en de verdere ontwikkeling van de datafundamenten. Je zorgt dat het verversen en onderhouden van deze datafundamenten efficiënt en tijdig verloopt, plant en monitort verwerkingen en fungeert als eerste aanspreekpunt bij verstoringen: je registreert verstoringen, communiceert met stakeholders en voert impactanalyses uit.
Werkzaamheden
- Bewaken van de dagelijkse operatie: controleren van de datafundamenten, signaleren en (laten) oplossen van issues, behandelen van foutmeldingen en vragen van eindafnemers.
- Naar acceptatie en productie: brengen en in productie nemen van nieuwe datafundamenten.
- Communicatie: afstemmen met eindafnemers over wijzigingen en releases.
- Procesverbetering: realiseren van generieke verbeteringen in werkprocessen.
- Hybride rol: vervullen van een hybride rol met elementen uit de KWIV‑profielen Functioneel Beheer en Applicatiebeheer.
- Ondersteuning bij migratie: ondersteunen bij de migratie naar een nieuw Data Storage Platform (DSP) en tijdelijk beheer over twee platformen tijdens de overgang.
Samenwerking en werkwijze
Je bent volwaardig lid van een Scrum-team en neemt deel aan alle Agile/Scrum-overleggen. Je werkt samen met andere beheerders; een deel van de taken is teamspecifiek en een deel wordt verdeeld (zoals de dagelijkse ochtendcontrole).
Eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring
- ITIL Foundation certificering
- HBO-niveau; diploma
- Bekend met beheerkenmerken van datamodellen (minimaal 5 jaar ervaring)
- Ervaring met SAS software (DI Studio) in de rol van beheerder, inclusief importeren/exporteren van packages, (re)deployen van jobs en flows, en incidenteel handmatig draaien van jobs (basiskennis volstaat)
- Nederlandstalig
Wensen
- Samenwerken: In teamverband zorgen dat productie blijft draaien en snel ingrijpen bij verstoringen
- Kwaliteitsbewustzijn: Correct en tijdig leveren met de juiste kwaliteit gezien de impact op burgers en keten
- Flexibiliteit in inzet: Bereidheid tot incidentele inzet buiten kantoortijden (ochtendcontrole; minder dan 1x per maand)
- Ervaring met DB2 Warehouse en Teradata
- Ervaring met Agile- en Scrum-werken
- Ervaring met BiSL en/of ASL
- Ervaring met migraties van platformen, bij voorkeur van Teradata naar DB2
- Ervaring met SQL
Competenties
Samenwerken
Kwaliteitsbewustzijn
Flexibiliteit
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.