Functie
Als functioneel beheerder onderhoud je en ontwikkel je ons applicatielandschap gericht op processen en taken binnen het sociaal domein.
Taken en verantwoordelijkheden
- Onderhoud en ontwikkeling: beheren en doorontwikkelen van relevante applicaties.
- Functionele inrichting: zorgdragen voor de functionele inrichting van de applicatie(s).
- Autorisaties: toekennen en beheren van autorisaties.
- Training en instructie: geven van trainingen en opstellen van instructies.
- Gebruiksoptimalisatie: zorgen voor optimaal gebruik van de applicatie(s).
Applicaties en domein
Je richt je op applicaties specifiek bedoeld voor het sociaal domein, onder andere WMO, jeugdzorg en ketenpartners zoals woningstichtingen en politie.
Samenwerking
- Schakelfunctie: je bent de schakel tussen de gebruikersorganisatie en de data en techniek.
- Team: je werkt in een team van enthousiaste en gedreven collega’s die staan voor de interne dienstverlening.
- Afstemming: je werkt nauw samen met andere functioneel beheerders om de gebruikersorganisatie zo goed mogelijk van dienst te zijn.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van informatica of bedrijfskundige informatica
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het beheer van Centric Key2belastingen
- Aantoonbare werkervaring met afstemming en advisering richting Key users
- Aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder bij een gemeente
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder voor een gemeentelijke organisatie op het gebied van Belastingen
- Aantoonbare werkervaring met Qliksesne, PowerBI of Cognos
- Aantoonbare werkervaring met BISL of ITIL
- Antoonbare werkervaring met ticketsystemen en vastlegging, deze systemen zijn toegelichti n de werkervaring
Competenties
Je kunt projectmatig werken
Jouw communicatieve en innovatieve vaardigheden zijn goed ontwikkeld
Je werkt gestructureerd en doet dat vanuit de klant
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
