In het kort
Functioneel Beheerder Youforce HRM bij Gemeente Rotterdam in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 24 - 32 uur per week met een looptijd van 9 maanden. De salarisindicatie is €100,00 tot €110,00 per uur. Reageren kan tot en met 7 september 2026.
Functietitel
Functioneel Beheerder Youforce
Jouw functie
Je ondersteunt het team Functioneel Beheer HR tijdens de implementatie van het E‑HRM‑systeem Youforce ter vervanging van ADP Workforce, en blijft betrokken in de eerste zes maanden na livegang. Je richt je op het optimaal inrichten, beheren en continu verbeteren van HR‑processen binnen Youforce, begeleidt collega’s en lost functionele vraagstukken op.
Verantwoordelijkheden
- Beheren en configureren van Youforce‑modules.
- Bijdragen aan datamigratie, testen, acceptatie en inrichting bij de overgang van ADP Workforce naar Youforce.
- Analyseren, prioriteren en oplossen van functionele meldingen voor het team Functioneel Beheer.
- Bewaken van koppelingen en datastromen tussen Youforce en andere systemen om de HR‑keten stabiel en betrouwbaar te houden.
Jouw profiel
Je bent een professional op het snijvlak van ICT en HRM met een sterk analytisch vermogen en een drive om HR‑processen te digitaliseren en te verbeteren. Je werkt klantgericht, proactief en communiceert helder. Je bent kritisch meedenkend, praktisch en oplossingsgericht, kunt zowel adviserend als uitvoerend werken en voelt je comfortabel in een dynamische implementatieomgeving. Een hands‑on mentaliteit, sterke communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid zijn onmisbaar.
Eisen
- Je hebt de afgelopen 5 jaar gewerkt als functioneel beheerder met Youforce.
- Werkervaring met de inrichting van de volgende Youforce‑modules: Templatebeheer; Verzuimmanagement; Digitaal Personeelsdossier; Youforce reporting.
- Minimaal 2 jaar werkervaring binnen de (semi)publieke sector in de afgelopen 5 jaar.
Wensen
- Ervaring met ADP Workforce en migraties naar andere HR‑systemen.
- Werkervaring als functioneel beheerder bij een gemeente.
- Ervaring met implementatietrajecten.
- Ervaring met het ondersteunen en borgen van koppelingen tussen HR‑systemen en andere bedrijfsapplicaties.
Werkwijze
Vergaderen en digitaal ontmoeten gebeurt via MS Teams. Fysieke aanwezigheid op locatie is vereist voor bepaalde werkzaamheden en overleggen.
Eisen
- Je hebt de afgelopen 5 jaar gewerkt als functioneel beheerder met Youforce
- Je hebt werkervaring met de inrichting van de Youforce-module Templatebeheer
- Je hebt werkervaring met de inrichting van de Youforce-module Verzuimmanagement
- Je hebt werkervaring met de inrichting van de Youforce-module Digitaal Personeelsdossier
- Je hebt werkervaring met de inrichting van Youforce reporting
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring binnen de (semi)publieke sector opgedaan in de afgelopen 5 jaar
Wensen
- Je hebt werkervaring met ADP Workforce en migraties naar andere HR-systemen
- Je hebt werkervaring opgedaan als functioneel beheerder bij een gemeente
- Je hebt werkervaring met implementatietrajecten
- Je hebt werkervaring met het ondersteunen van en borgen van koppelingen tussen HR-systemen en andere bedrijfsapplicaties
Competenties
Heeft ruime ervaring op het snijvlak van ICT en HRM
Heeft een sterk analytisch vermogen
Heeft een natuurlijke drive om HR-processen te digitaliseren en te rnverbeteren
Werkt klantgericht
Werkt proactief
Communiceert helder
Denkt kritisch mee
Heeft een praktische, oplossingsgerichte instelling
Heeft een open en toegankelijke manier van communiceren
Bouwt snel vertrouwen op
Draagt bij aan goede samenwerking binnen het team en met andere afdelingen
Is gewend adviserend te werken
Is gewend uitvoerend te werken
Voelt zich comfortabel in een dynamische implementatieomgeving
Heeft een hands-on mentaliteit
Heeft sterke communicatieve vaardigheden
Is resultaatgericht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €100,00 tot €110,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 7 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
