In het kort
HR-Medewerker bij Werkbedrijf De Binnenbaan B.V. in Zuid-Holland. Het betreft een detachering-functie voor 24 - 32 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €53,50 per uur. Reageren kan tot en met 16 september 2026.
Vacature: HR-medewerker Personeelsadministratie
Functie
Functieomschrijving: Je voert de volledige personeelsadministratie uit en biedt ondersteuning aan HR-adviseurs en leidinggevenden. Je werkt integer en accuraat, hebt een flexibele instelling, denkt en handelt oplossingsgericht en krijgt energie van een drukke werkomgeving.
Taken en verantwoordelijkheden
- Personeelsmutaties: Verwerken van alle personeelsmutaties in Compas en signaleren van eventuele afwijkingen of fouten.
- Correspondentie: Verzorgen van correspondentie en input leveren om waar nodig te standaardiseren en te verbeteren.
- Emailbeheer: Beheren van de verschillende e-mailboxen samen met HR-collega’s en proactief klanten faciliteren en inspelen op individuele behoeften.
- Procesondersteuning: Ondersteunen van het Werving & Selectie-proces, UWV-processen en diverse andere processen zoals tolkaanvragen.
- Managementinformatie: Verstrekken van (management-)informatie op verzoek.
Wie ben jij
- Integer en accuraat
- Flexibele instelling
- Oplossingsgericht en proactief
- Je krijgt energie van een afwisselende en drukke werkomgeving
Samenwerking
Team: Je maakt deel uit van het HR-team en werkt nauw samen met HR-adviseurs en leidinggevenden om de personeelsadministratie effectief te ondersteunen.
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker personeelsadministratie
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR-medewerker en/of medewerker Personeelsadministratie
- Aantoonbare werkervaring met HR-systemen en digitale tools
- Met Canvas is een pré
- Een afgeronde opleiding op minimaal MBO4-niveau in de richting van Personeel en organisatie
Competenties
Integer
Accuraat
Flexibel
Denkt en handelt in oplossingen en kansen
Stressbestendig
Dienstverlenend
Klachtgericht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €53,50 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 16 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.