Functie
Als medewerker Kwaliteit & Interne Controle begeleid je aanleverende teams bij het realiseren van de pre-IC. Je voert zowel inhoudelijke verificatie uit als procesmatige borging en documentatie, en geeft vorm aan kwaliteitsverbetering en aantoonbaarheid.
Gevraagde kennis en affiniteit
- Voortbrenging van IT in een agile context (Scrum, Scaled Agile Framework)
- Begeleiding van teams/collega’s en teamleiders/afdelingshoofden
- Interne controle / auditing
- DevOps-werkwijzen (teams/treinen verantwoordelijk voor ontwikkelen én leveren)
- Tools: Jira, Bitbucket, Confluence
- Concepten: CI/CD-pipelines, testautomatisering/-management, shift left
- Ervaring in bestuurlijk complexe omgevingen
- Werk-/denk niveau: HBO / Universitair
Taken en verantwoordelijkheden
- Procescontrole & aantoonbaarheid: verifiëren van bewijslast, toetsen van releases tegen de Definition of Done / GITC-kader en structureren van testregistratie voor traceability richting auditors.
- Inhoudelijke data- & ketenvalidatie: voorbereiden en automatiseren van end-to-end scenario’s op complexe datastromen, autorisatiematrices (rollen/rechten) en (financiële) koppelingen.
- Mentorschap & kennisoverdracht: functioneel meenemen, coachen en mentoren van teams om kwaliteit en compliance duurzaam te borgen in de dagelijkse werkwijze.
- Bijdragen aan uniformering van werkwijzen, versterken van vakgroepgerichte samenwerking en borgen van functionaliteit in CI/CD-pipelines.
- Uitvoering van interne controles (IC’s) en kwaliteitsverbeteringen volgens prioriteiten en relevante kaders (o.a. GITC).
Competenties
- Samenwerken
- Communicatief
- Onafhankelijk
- Objectief
- Kwaliteitsgedreven
- Resultaatgedreven
Inzet
Beschikbaarheid: volledige werkweek (36 uur). Optie tot verlenging mogelijk.
Eisen
- Bedrijfskundige informatica
- Minimaal 3 jaar senior, HBO / WO
Competenties
Samenwerken
Communicatief
Onafhankelijk
Objectief
Kwaliteitgedreven
Resultaatgedreven
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.