Functie: Implementatiemanager
Als implementatiemanager maak je deel uit van een programmateam. Je richt je op het duurzaam inbedden van portfoliomanagementprocessen en aanverwante processen, overlegstructuren en samenwerkingsverbanden binnen een complexe, multidisciplinaire organisatie. De nadruk ligt op adoptie, borging en het begeleiden van teams, leidinggevenden en stakeholders bij nieuwe werkwijzen; inhoudelijke expertise wordt ondersteund vanuit het programmateam.
Op te leveren resultaten
Belangrijkste resultaten
- Inbedden van portfoliomanagementprocessen en bijbehorende governance en besluitvorming
- Versterken van samenwerking en verbeteren van overlegstructuren
- Implementeren van samenwerkingsafspraken (o.a. via RACI’s)
- Stimuleren en ondersteunen van datagedreven werken door gebruik van dashboards en stuurinformatie
Vereisten / Profiel
Must have
- Aantoonbare ervaring als Implementatiemanager
- Kennis en ervaring met verandermethodieken Prosci
- Ervaring met organisatieverandering en procesimplementaties
- Sterke facilitatieskills en ervaring met het begeleiden van groepen
Pré
- Ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe organisaties
- Ervaring met governance, besluitvorming en overlegstructuren
- Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit
- Ervaring binnen netbeheer, infrastructuur of de energiesector
- Ervaring met portfoliomanagement
Scope van de opdracht
Het implementeren, inbedden en borgen van het herijkte portfoliomanagementproces voor de keten Zakelijk Project inclusief aanverwante thema’s, subprocessen en governance.
Niet in scope
Ontwerp of ontwikkeling — puur implementatie.
Afhankelijkheden en risico’s
Afhankelijkheden met het opleveren van producten binnen het programma; er ligt voldoende om implementatie niet stil te laten vallen.
Wensen
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
