Functie
Implementatiemanager (Rijksbreed LMS) voor de implementatie van een Leer Management Systeem (LMS). De implementatie betreft twee percelen: Perceel 1 – vervanging van het huidige LMS inclusief portaal/database van LeerRijk 2.0; Perceel 2 – digitale leeromgeving ter vervanging van huidige Moodle-functionaliteiten (als onderdeel van perceel 1 of als gekoppelde oplossing).
Doel van de opdracht
Je bent de kartrekker van het rijksbrede implementatietraject. Je zorgt voor een haalbare planning en bewaakt scope en kwaliteit. In samenwerking met rijksbrede experts, projectmanagers van deelnemende organisaties en de productowner doorloop je processen om het LMS rijksbreed te implementeren en te borgen, met aandacht voor architectuur, informatiebeveiliging, koppelingen, cloudtoetsing en inzet van AI.
Beoogd resultaat en kerntaken
- Professionaliserend rijksbreed samenwerken op het gebied van leren en ontwikkelen.
- Stimuleren van een lerende cultuur en ondersteuning van persoonlijke ontwikkeling.
- Bijdragen aan strategische visie en governance voor het leerlandschap en beheerplan.
- Ontzorgen van functionarissen (beheerders, onderwijskundigen, backoffice) door gebruiksvriendelijke beheeromgeving en support.
- Centraal stellen van de eindgebruiker: toegankelijkheid en gebruiksgemak van het nieuwe leerlandschap.
- Uniforme functionaliteiten en processen voor alle organisaties, afdelingen en eindgebruikers binnen één leerlandschap.
- Vertalen van strategie en doelstellingen naar (IT-)processen en uitvoering van koppelingen, samen met expertgroep, productowner en contractmanager.
Verantwoordelijkheden en bevoegdheden
- Coördineren van technische implementatie van rijksbrede koppelingen, waaronder:
- SSO-Rijk toegang tot de oplossing
- Koppeling met IDM of vergelijkbare bedrijfsvoeringssystemen voor HR-gegevens
- LTI met SkillsTown Online Academy en ontsluiting van Rijksbreed gecontracteerd aanbod
- Koppelingen met interne academies en LTI-koppeling tussen oplossing perceel 1 en perceel 2 bij verschillende leveranciers
- Regierol richting deelnemende organisaties en leveranciers.
- Inrichten van de rijksbrede beheersorganisatie volgens het beheerplan, in samenwerking met productowner en expertgroep.
- Signaleren van issues/gaps en escaleren naar leveranciers en productowner.
- Bewaken van projectplanning, scope en kwaliteit.
- Informeren van categoriemanagement en de strategische raad LMS over voortgang.
- Organiseren en uitvoeren van rijksbrede trainingen over de nieuwe oplossing.
- Evalueren van het project, terugkoppelen van resultaten en lessons learned aan stakeholders.
- Definitief maken van de DPIA – PAR procedure.
- Definitief maken van de Project Start Architectuur in samenwerking met de solution architect en de leverancier.
- Doorlopen van processen rondom security en cloudtoetsing in samenwerking met experts.
Kennis, ervaring en competenties
- Sterk in sturen op planning, scope en kwaliteit.
- Zorgt dat de juiste expertises op het juiste moment zijn aangehaakt.
- Kan sturend optreden zonder het resultaat uit het oog te verliezen.
- Uitstekend in stakeholdermanagement en het creëren van draagvlak op alle niveaus.
- Omgang met verregaande inspraak van verschillende belangengroepen; bekendheid met rijksgremia en IT-overlegstructuren is een pré.
- Bekendheid met richtlijnen zoals BIO, NORA en Forum Standaardisatie is gewenst.
Eisen
- Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van complexe ICT implementatie projecten, vanuit de rol als projectleider/projectmanager of implementatiemanager. Met daarbij een regierol richting de deelnemende organisaties en de leveranciers De complexiteit dient onder andere te blijken uit projecten met een complex stakeholderspeelveld, denk hierbij aan projecten waarbij sprake is van verregaande inspraak van verschillende belangengroepen. overstijgend implementatie traject, waarbij tenminste 5 organisatie onderdelen/directies/klantgroepen bij betrokken zijn en sprake is van verschillende deelimplementaties (dit dient aantoonbaar uit de aanbieding te blijken)
- Architectuur - Security & compliance - Privacy
Wensen
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het implementeren van IT projecten, waarbij sprake is van een passende mate van verantwoordelijkheden en bevoegdheden in relatie tot deze rol
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met richtlijnen als BIO(/BIO2), NORA en Forum standaardisatie
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het begeleiden van processen, vanuit een regierol, om te komen tot een Project Start Architectuur, in samenwerking met de solution Architect (of vergelijkbaar)
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met implementatie van IT projecten, met aandachtsgebieden: - Architectuur - Security & compliance - Privacy (PAR)
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.