In het kort
Implementatiemanager / transitiemanager bij Rechtspraak bij Rechtspraak in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 5 maanden. De salarisindicatie is €110,00 tot €115,00 per uur. Reageren kan tot en met 16 september 2026.
Opdracht
Ondersteuning van de portefeuille Data & Registers bij het implementeren van use cases rond AI-systemen binnen de Rechtspraak. De opdracht bevindt zich op het snijvlak van verandermanagement, implementatiemanagement en begeleiding van gebruikers. Affiniteit met AI en inzicht in de juridische context zijn belangrijk. De nadruk ligt op het voorbereiden van implementatie en het begeleiden van AI-use-cases die technisch door collega’s worden gerealiseerd. Je helpt gebruikers binnen de gerechten bij het in gebruik nemen van nieuwe AI-tools en bent betrokken bij PoC-trajecten van intake tot evaluatie.
Verantwoordelijkheden
Verantwoordelijkheden kunnen zijn:
- Strategie ontwikkelen en implementeren: Ontwikkel en voer een resultaatgerichte strategie uit voor IV-vernieuwing, gericht op verbeteringen in efficiëntie en effectiviteit, gebaseerd op de visie van de vakgroep Veranderen en Verankeren.
- Veranderingsproces begeleiden: Ondersteun eindgebruikers bij de gerechten, leg de noodzaak van verandering uit, begeleid het loslaten van oude werkwijzen en het maken van nieuwe werkafspraken op alle niveaus (bestuurders, teamvoorzitters, rechters, juridische en administratief medewerkers).
- Overleg met lokale implementatiecoördinatoren: Veelvuldig overleg met lokale implementatiecoördinatoren om veranderingen binnen de gerechten effectief te realiseren.
Beoogd resultaat
Kansrijke AI-use-cases worden op een gestructureerde en gebruikersgerichte manier voorbereid en begeleid, met inachtneming van de werkwijze die implementatiemanagers binnen IVO Rechtspraak gebruiken. Daarnaast draag je bij aan een herhaalbare werkwijze voor toekomstige AI-experimenten en PoC-trajecten binnen de portefeuille.
Vereisten
- 2 tot 5 jaar ervaring met multidisciplinaire verandermanagementopdrachten in complexe omgevingen (bij voorkeur binnen een overheids- of vergelijkbare organisatie).
- Kennis en ervaring met de implementatie van AI-systemen is een pré.
- Vaardigheid in het beheren van belangen en belanghebbenden: identificeren van verschillende belangen en het omzetten van tegenstellingen in heldere beslispunten.
- Inspireren en verbinden: mensen kunnen inspireren, verbinden en uitdagen, met goede luistervaardigheden.
- Hands-on mentaliteit: combineren van strategisch plannen met praktische uitvoering.
- Positieve en transparante benadering: handelen vanuit een positieve en transparante insteek, met als credo eerst begrijpen, dan handelen.
- Affiniteit met AI en inzicht in de juridische context.
Competenties
- Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigend presenteren en motiveren.
- Positieve en transparante benadering.
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische omgeving.
- Veerkrachtig: staat stevig in de schoenen en raakt niet snel van de wijs bij tegenslag.
- Organisatiesensitiviteit en denken vanuit de gebruiker.
- Hands-on mentaliteit: strategisch en praktisch gecombineerd.
- Vermogen om te inspireren, verbinden en uitdagen, én goed te luisteren.
Eisen
- Ervaring met multidisciplinaire verandermanagement opdrachten in complexe omgevingen: Je hebt 2 tot 5 jaar ervaring met dergelijke opdrachten met veel afhankelijkheden en partijen (bij voorkeur binnen een overheids- of een vergelijkbare organisatie)
- Kennis en ervaring met de implementatie van AI-systemen is een pré
- Belangen en belanghebbenden beheren: Identificeer verschillende belangen en belanghebbenden en zet mogelijke tegenstellingen om naar heldere beslispunten
- Inspireren en verbinden: Weet mensen te inspireren, te verbinden en uit te dagen, terwijl je ook een goede luisteraar bent
- Hands-on mentaliteit: Combineer strategisch plannen met praktische uitvoering
- Positieve en transparante benadering: Handel altijd vanuit een positieve en transparante insteek, met als credo: eerst begrijpen, dan handelen
- Resultaatgericht en strategisch denken: je hebt aantoonbare ervaring met oplossings- en resultaatgericht werken; je bent nauwkeurig en flexibel en focust op meetbare resultaten en strategische doelen; je hebt kennis van veranderkunde
- Analytische en procesmatige verbinder met proactieve houding: Je hebt een goed analytisch vermogen en procesmatig inzicht waardoor je als verbinder de doelen weet te bereiken
Competenties
Je weet met overtuigingskracht te presenteren
Je weet met overtuigingskracht te motiveren
Handelt altijd vanuit een positieve insteek
Handelt altijd vanuit een transparante insteek
Kan snel schakelen in een dynamische omgeving
Je staat stevig in je schoenen en laat je niet snel van de wijs brengen bij rntegenslag
Beschikt over organisatiesensitiviteit
Denkt vanuit de gebruiker
Hands-on mentaliteit: combineert strategisch plannen met praktische rnuitvoering
Weet mensen te inspireren
Weet mensen te verbinden
Daagt mensen uit
Is een goede luisteraar
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €110,00 tot €115,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 16 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.