Functie
Functietitel: Inburgeringsconsulent
Team: Klantmananagement, Inburgering en Administratie
Doel van de functie
Maximale participatie naar vermogen van inwoners. Je werkt met twee doelen: ten eerste inwoners die onder de oude inburgeringswet vallen en die het traject nog niet succesvol hebben afgerond — je onderzoekt mogelijkheden om dit alsnog te doen en zoekt tegelijk naar passende participatie- of werkmogelijkheden. Ten tweede begeleid je inburgeraars onder de nieuwe wet met als einddoel succesvolle afronding van de inburgering. Je geeft inwoners eigen verantwoordelijkheid en coacht op het inzetten van eigen kracht.
Belangrijkste werkzaamheden
- Intakes en trajectbepaling: Je neemt (brede) intakes af en stelt samen met de inwoner het vervolgtraject op, vastgelegd in een PIP.
- Coaching en trajectbegeleiding: Je coacht inwoners op eigen kracht en netwerk, volgt voortgang, biedt begeleiding en stuurt bij waar nodig.
- Registratie en rapportage: Je legt bevindingen vast in het cliëntvolgsysteem en verzorgt bijbehorende rapportages.
- Samenwerking intern: Je werkt nauw samen met collega’s zoals arbeidsdeskundigen, werk- en participatiecoaches, jobcoaches en andere teams binnen het sociale domein (bijv. Jeugd en WMO).
- Regiefunctie extern: Je hebt een regiefunctie richting ketenpartners (zoals SWB en Werkplein Twente); als er geen passend aanbod is, activeer je inwoners richting participatie of zorg en stel je een op maat gemaakt trajectplan op, bewaakt de uitvoering en legt resultaten vast.
- Netwerk en doorverwijzing: Je onderhoudt contacten met ketenpartners over scholing, ontwikkeling, activering en begeleiding.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van social Work, SJD of MWD
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent inburgering
- Aantoonbare werkervaring Suite voor GWS
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het invoeren van gegeven in DUO
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
