Functie: Infrastructuur Engineer
Als Infrastructuur Engineer maak je deel uit van het Continuous Delivery Windows-team en ben je verantwoordelijk voor het onderhouden, verbeteren en automatiseren van het Windows Server- en Azure-platform.
Wat ga je doen?
- Implementeren, onderhouden en verbeteren van de IT-infrastructuur; uitvoeren van technisch beheer.
- Uitvoeren van wijzigingen en verzoeken op het Windows Server Platform (PaaS) en het optimaliseren en onderhouden van het Azure-platform op basis van Infrastructure-as-Code.
- Automatiseren en scripten van dienstverlening.
- Intake van wijzigingsverzoeken en doorvoeren van wijzigingen op nieuwe of bestaande infrastructuurcomponenten; signaleren van knelpunten.
- Werken met pre-productie (OTAP) omgevingen; zorgen dat wijzigingen goed getest, gedocumenteerd en veilig in productie worden gebracht.
- Adviseren van klanten over te kiezen technologie.
- Monitoren van de infrastructuur en oplossen van storingen.
- Doorontwikkelen van de platformdienstverlening en infrastructuur om toekomstige vraag te ondersteunen.
- Monitoren, rapporteren en verbeteren van compliance.
- Onderhouden van het Azure-platform en de bijbehorende code.
- Onderhouden van contacten met andere aan het netwerk geconnecteerde partijen.
Vereiste kwalificaties en vaardigheden
- Uitstekende kennis van On-Prem en Cloud IT-infrastructuren.
- Ervaring met werken onder architectuur en samenwerken met collega’s en afdelingen.
- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Analytisch, initiatiefrijk en besluitvaardig.
- Ervaring met Infrastructure-as-Code, automatisering en scripting.
- Bekendheid met pre-productie (OTAP) omgevingen en change management processen.
Werklocatie en beschikbaarheid
- Fysieke aanwezigheid: minimaal 2 dagen per week, op dinsdag en donderdag in Groningen.
- Beschikbaarheid: meerdere keren per jaar consignatiedienst (on-call).
Eisen
- HBO werk- en denkniveau
- Azure Administrator (AZ-104 of aantoonbaar gelijkwaardige werkervaring)
- Minimaal 3 jaar Aantoonbare kennis en recente ervaring met Azure DevOps en Bicep
- Minimaal 3 jaar Aantoonbare kennis en recente ervaring met Windows Server 2016 t/m 2022 in een Enterprise omgeving
Wensen
- Kennis en recente ervaring met group policy management, ADFS, DFS ADDS, DNS, WSUS, PKI
- Kennis en recente ervaring met Remote Deskop Services
- Kennis en recente ervaring met Ansible, Gitlab en Chocolatey
- Kennis en recente ervaring met Entra ID, Entra ID Connect, conditional access policies, app registrations
- Kennis en recente ervaring met het bouwen en onderhouden van CI-CD pipeline(s)
- Passie voor het beheren en automatisering van de ICT omgeving
- Brede kennis van de infrastructuur romdom het Windows Server landschap; van frontend naar backend systemen
Competenties
Teamspeler
Goede communicatieve vaardigheden
Agile Scrum framework
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.