In het kort
Inkomensconsulent bij Gemeente Doesburg bij Gemeente Doesburg in Doesburg. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 5 maanden. Reageren kan tot en met 23 september 2026.
Functie
Inkomensconsulent
Kernverantwoordelijkheden
Als inkomensconsulent ben je verantwoordelijk voor de rechtmatige en zorgvuldige uitvoering van inkomensvoorzieningen binnen het sociaal domein. Je beoordeelt aanvragen, beheert dossiers, ondersteunt inwoners bij hun financiële situatie en draagt actief bij aan het inwerken en coachen van een nieuwe collega. Je fungeert als vraagbaak binnen het team.
Werkzaamheden
- Behandelen en beoordelen van aanvragen voor inkomensvoorzieningen, bijzondere bijstand en minimaregelingen (o.a. individuele inkomenstoeslag, studietoeslag, energietoeslag).
- Uitvoeren van rechtmatigheidsonderzoeken, heronderzoeken en controles.
- Toetsen van aanvragen aan geldende wet- en regelgeving en gemeentelijk beleid, inclusief toetsing van voorliggende voorzieningen.
- Signaleren van onrechtmatigheden en risico’s, onder andere door bankafschriftenanalyse en internetonderzoek.
- Opstellen van beschikkingen en rapportages in SuiteWIZ.
- Informeren en adviseren van inwoners over hun rechten en plichten, wet- en regelgeving en procedures.
- Samenwerken met collega’s binnen het sociaal domein en overdragen van zorgvragen aan de juiste ketenpartners.
- Signaleren van knelpunten en bijdragen aan verbeteringen in werkprocessen.
- Ondersteunen bij bezwaar- en beroepsprocedures.
- Werken met systemen zoals Suite (SuiteWIZ) en Suwinet en zorgdragen voor correcte gegevensverwerking.
- Inwerken en begeleiden van een nieuwe inkomensconsulent, inclusief coaching op inhoud, systemen en werkwijze.
- Fungeren als vraagbaak en bijdragen aan kennisdeling binnen het team.
Eindresultaat
- Caseload op orde: alle aanvragen en heronderzoeken zijn afgehandeld conform wet- en regelgeving, met een werkvoorraad die overdraagbaar en actueel is.
- Rechtmatigheid aantoonbaar: behandelde dossiers zijn navolgbaar vastgelegd in SuiteWIZ, inclusief onderbouwing van besluiten, bankafschriftenanalyses en toetsing aan voorliggende voorzieningen.
- Nieuwe collega zelfstandig inzetbaar: de ingewerkte inkomensconsulent kan zelfstandig aanvragen levensonderhoud, bijzondere bijstand en minimaregelingen afhandelen, beschikkingen opstellen en werken met Suite en Suwinet.
- Overdrachtsdocument: een beknopt overdrachtsdocument met openstaande dossiers, aandachtspunten en gesignaleerde verbetermogelijkheden in het werkproces.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring binnen de Gemeente Doesburg in de rol van inkomensconsulent
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van inkomensconsulent binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare afgeronde sociaal-juridische en/of direct vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring met behandelen van aanvragen levensonderhoud, bijzondere bijstand én minimaregelingen in het kader van de Participatiewet
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de applicatie Suite (SuiteWIZ) én Suwinet
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met inwerken, begeleiden én coachen van inkomensconsulenten op inhoud, systemen én werkwijze
- Aantoonbare werkervaring met volledige palet aan inkomensregelingen: bijzondere bijstand, individuele inkomenstoeslag, studietoeslag, energietoeslag én minimaregelingen
- Aantoonbare werkervaring met de doelgroepen 27+, jongeren van 18 tot 27 jaar én statushouders binnen inkomensvoorzieningen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van inkomensconsulent
Competenties
Aanpassingsvermogen
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Klantgericht
Delegeren
Luisteren
Doorzettingsvermogen
Tactisch gedrag
Motiveren
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Overtuigen
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Organiseren
Kritisch
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 23 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.