Wat ga je doen
- Professionaliseringsopdracht: Je adviseert de organisatie over het professioneel vormgeven van de inkoopfunctie, zet het inkoopbeleid als inkoopadviseur neer en neemt de organisatie mee in het realiseren van de inkoopdoelen.
- Initiatief en coördinatie: Je komt met initiatieven voor verdere professionalisering van de inkoopfunctie, hebt coördinerende taken en versterkt actief de regionale inkoopsamenwerking (zoals ISNV) waar nodig.
- Aanbestedingstrajecten: Je initieert en begeleidt diverse (Europese) aanbestedingstrajecten voor alle gemeentelijke disciplines, inclusief coördinatie en bewaking van processen en procedures.
- Projectleiding: Binnen aanbestedingsteams vervul je de rol van projectleider en zorg je voor sterke onderlinge afstemming.
- Advisering selectie en gunning: Je adviseert bij de ontwikkeling van selectie- en gunningcriteria, beoordeelt inschrijvingen op basis van deze criteria en stelt contracten op en onderhoudt relaties.
- Contractondersteuning: Je begeleidt en ondersteunt contractbesprekingen met interne opdrachtgevers en externe leveranciers.
- Vraagbaak: Je fungeert als aanspreekpunt binnen de organisatie voor inkoopvraagstukken.
Wie ben jij
- Opleidingsniveau: HBO/WO werk- en denkniveau.
- Certificering: In het bezit van NEVI 1 (of vergelijkbare opleiding) en NEVI 2 Publiek.
- Ervaring: Minimaal 4 jaar werkervaring op het gebied van inkopen en aanbesteden bij gemeenten.
- Europese aanbestedingen: Aantoonbare kennis van en ervaring met Europese aanbestedingen.
Eisen
- HBO/WO werk- en denkniveau
- In het bezit van NEVI 1 (of vergelijkbare opleiding) en NEVI 2 Publiek
- Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring op het gebied van inkopen en aanbesteden bij gemeenten
- Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met Europese aanbestedingen
Wensen
- In het bezit van NEVI 1 (of vergelijkbare opleiding) en NEVI 2 Publiek
- Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring op het gebied van inkopen en aanbesteden bij gemeenten
- Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met Europese aanbestedingen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
