In het kort
Interim teammanager ERTMS bij ProRail B.V. in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €129,00 tot €139,00 per uur. Reageren kan tot dinsdag 29 september 2026, 08:45.
Functieomschrijving
Je komt terecht in een technisch complexe omgeving waarin vakmanschap, samenwerking en innovatie centraal staan. Je bent een coachende en verbindende leider die richting geeft, structuur aanbrengt en medewerkers helpt het beste uit zichzelf te halen. Je creëert rust onder druk, stimuleert eigenaarschap en zorgt dat individuele talenten en organisatiedoelen elkaar versterken. Je maakt onderdeel uit van het managementteam van ERTMS Centrale Systemen en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling.
Opdrachtomschrijving
Type opdracht: Inhuuropdracht. Er is geen concreet eindresultaat afgesproken. (Alleen detachering, géén zzp.)
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
- Hiërarchisch leidinggeven aan circa 35–40 professionals.
- Verantwoordelijk voor de ontwikkeling, inzetbaarheid en het welzijn van medewerkers.
- Ondersteunen van projectmanagers, systeemmanagers en experts bij het realiseren van resultaten.
- Medeverantwoordelijk voor het vormgeven en uitvoeren van verandertrajecten en organisatieontwikkeling binnen ERTMS Centrale Systemen.
- Optreden als gesprekspartner voor interne en externe stakeholders en zorgen voor goede samenwerking met stakeholders.
- Signaleren van knelpunten in samenwerking, capaciteit of organisatie-inrichting en waar nodig actie ondernemen.
- Verantwoordelijkheid nemen voor één of meerdere managementdossiers binnen de afdeling.
- Samenwerken met de afdelingsmanager en collega-teammanagers aan een goed functionerende afdeling.
Aansturing en samenwerking
Je voert de activiteiten uit in nauwe samenwerking met de afdelingsmanager en andere teammanagers en werkt integraal mee aan de uitvoering van de genoemde taken.
Eisen
- Minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende functie
- Aantoonbare ervaring met het aansturen van professionals en kenniswerkers
- Ervaring met organisatieverandering, teamontwikkeling en cultuurontwikkeling
- Ervaring binnen een technisch, infrastructureel, IT- of projectmatig werkveld
- Het vermogen om snel overzicht te creëren in complexe organisaties
Competenties
Verbindend
Coachend
Besluitvaardig
Organisatiesensitief
Resultaatgericht
Stressbestendig
Communicatief sterk
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór dinsdag 29 september 2026, 08:45 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €129,00 tot €139,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot dinsdag 29 september 2026, 08:45. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.