In het kort
Interimmanager Publieke Dienstverlening bij Gemeente Maasdriel bij Gemeente Maasdriel in Maasdriel. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot en met 19 augustus 2026.
Functieomschrijving
Als interimmanager ben jij verantwoordelijk voor de aansturing van team Publieke Dienstverlening, met name de clusters Communicatie en VTH. Je brengt focus, structuur en verbinding en versterkt de samenwerking binnen en tussen de clusters en andere organisatieonderdelen. Vanuit een dienstverlenende visie zorg je dat de teams hun werkzaamheden effectief uitvoeren en bijdragen aan de behoeften van inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en het bestuur. Je bent bovendien volwaardig lid van het managementteam en neemt deel aan MT-vergaderingen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Leidinggeven: Aansturen van Publieke Dienstverlening, in het bijzonder de clusters Communicatie en VTH.
- MT-rol: Volwaardig MT-lid en deelname aan MT-vergaderingen.
- Dienstverlening: Zorgdragen voor een effectieve, efficiënte en klantgerichte dienstverlening.
- Resultaatgericht: Vertalen van bestuurlijke en strategische doelstellingen naar concrete resultaten.
- Samenwerking versterken: Versterken van de samenwerking tussen de clusters, andere organisatieonderdelen en het bestuur.
- Sturen op prestaties: Sturen op kwaliteit, capaciteit, bedrijfsvoering en resultaten.
- Organisatieontwikkeling: Begeleiden van medewerkers bij organisatieontwikkeling (teamplan, publieke reis en mogelijk herinrichting).
- Teamcultuur: Bevorderen van een open, lerende en resultaatgerichte teamcultuur.
- Wettelijke taken VTH: Bewaken van de uitvoering van wettelijke taken binnen het VTH-domein.
- Coaching: Coachen en begeleiden van een startende teamleider in diens ontwikkeling.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van interimmanager en/of afdelingsmanager binnen de publieke sector
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke en/of andere overheidsorganisaties
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van interimmanager en/of afdelingsmanager bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met organisatieontwikkeling, verandermanagement en teamcoaching
- Aantoonbare werkervaring met communicatie en/of VTH-processen
- Aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoering, HRM en Financiën
Competenties
Strategisch denkvermogen
Organisatiesensitiviteit
Coachend leiderschap
Analytisch sterk
Omgevingsbewust
Overtuigingskracht
Integriteit
Sterke communicatieve vaardigheden
Verbindende vaardigheden
Resultaatgericht
Besluitvaardig
In staat om snel overzicht te creëren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 19 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
