Jeugdconsulent (24 uur)
Als jeugdconsulent ondersteun je kinderen en hun gezinnen bij hulpvragen. Je onderzoekt de problematiek, adviseert over passende voorzieningen en werkt samen met betrokkenen aan een passende aanpak. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband, komt bij gezinnen thuis en richt je op maatwerkoplossingen met de ontwikkeling van het kind als speerpunt.
Wat ga je doen?
Belangrijkste taken:
- Uitvoeren van een integrale intake met een jeugdige en/of ouders om een totaalbeeld van de ondersteuningsvraag te krijgen.
- Onderzoeken en versterken van de eigen kracht en het netwerk van de jeugdige en het gezin.
- Adviseren over keuzemogelijkheden en alternatieven voor ondersteuning; informeren over voorzieningen en regelingen met oog voor normalisering.
- Doorverwijzen naar passende instanties, voorzieningen en regelingen.
- Opstellen van een integraal plan van aanpak.
- Nemen van besluiten en geven van advies voor een passend vervolgtraject/geïndiceerde zorg binnen de kaders van de Jeugdwet en lokale regelgeving.
- Bewaken van wettelijke termijnen en beheren van de eigen caseload.
- Samenwerken met ketenpartners in zorg en welzijn en het Samenzorgteam.
- Voeren van oplossingsgerichte gesprekken met jeugdigen en/of ouders, ook bij meervoudige problematiek.
- Bieden van maatwerkoplossingen op basis van persoonlijke omstandigheden.
- Regie voeren op het plan van aanpak en bewaken van kwaliteit.
- Overleg voeren met zorgaanbieders over passende zorgzwaarte, offertes en indicatieadviezen; aansturen van zorgaanbieders op casusniveau.
- Signaleren van huiselijk geweld en kindermishandeling volgens de Meldcode.
Wat verwachten wij van jou?
- Afgeronde relevante hbo-opleiding.
- Brede blik op het totale sociale domein.
- Inhoudelijke kennis om een brede analyse te kunnen uitvoeren.
- Kennis van en ervaring met oplossingsgericht werken en oog voor normaliseren.
- Bekendheid met de Meldcode en toepassing wanneer nodig.
- SKJ-registratie (verplicht).
- Goede communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen.
Kerncompetenties
- Eigenaarschap
- Planmatig werken
- Verplaatsen in de klant en hiernaar handelen
- Continu leren
Eisen
- Kandidaat heeft een aantoonbare relevante HBO opleiding
- Kandidaat is in het bezit van een aantoonbaar SKJ registratie
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het sociaal domein
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis van de jeugdwet
Wensen
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een gemeentelijke organisatie
- Kandidaat kan minimaal 2 dagen aanwezig zijn op locatie
Competenties
Communicatief sterk
Stressbestendig
Flexibel en doortastend
Beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit
Zelfstandig en regievoerend
Omgevingssensitiviteit
Oordeelsvorming en besluitvaardigheid
Planmatig en zorgvuldig
Samenwerkingsgericht
Past in het team
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
