Functie
Wij zoeken een ervaren jurist Omgevingswet die een concrete wijziging van het omgevingsplan voorbereidt en juridisch uitwerkt. Je adviseert over de juridische vertaling van beleid naar het omgevingsplan, denkt mee bij omgevingsprogramma’s en overlegt over het mogelijk maken van ruimtelijke ontwikkelingen zowel via het omgevingsplan als via een buitenplanse omgevingsplanactiviteit (BOPA).
Werkzaamheden
- Voorbereiden en juridisch uitwerken van een wijziging van het omgevingsplan.
- Omzetten van bestemmingsplanregels van een nieuwe wijk naar regels conform de Omgevingswet.
- Opstellen, structureren en motiveren van planregels, inclusief annotaties in de plansoftware.
- Verwerken en juridisch borgen van nieuw beleid in het omgevingsplan.
- Bewaken van samenhang, structuur en juridische kwaliteit van het omgevingsplan binnen het bestaande casco.
- Adviseren over de juridische opzet en keuzes binnen de planwijziging.
- Meedenken bij het opstellen van omgevingsprogramma’s en adviseren over de vertaling naar het omgevingsplan.
- Adviseren over het mogelijk maken van ruimtelijke ontwikkelingen via zowel het omgevingsplan als een BOPA.
- Afstemmen met beleidsmedewerkers en andere disciplines binnen het ruimtelijk domein.
- Bijdragen aan bestuurlijke stukken en besluitvorming waar nodig.
Kandidaatomschrijving
- Opleiding en ervaring: Afgeronde juridische opleiding op hbo- of wo-niveau en aantoonbare, actuele werkervaring binnen het omgevingsrecht.
- Praktijkervaring met de Omgevingswet en bekendheid met de toepassing daarvan binnen gemeenten of vergelijkbare overheden.
- Kennis van instrumenten van de Omgevingswet (omgevingsvisie, omgevingsplan, omgevingsprogramma) en hun juridische en praktische toepassing.
- Ervaring met het opstellen en beoordelen van planregels en begrip van digitale planvorming.
- Direct zelfstandig inzetbaar; je bent een stevige adviseur die juridisch oordeel helder en constructief overbrengt.
- Je schakelt makkelijk tussen inhoud, proces en bestuurlijke belangen en werkt pragmatisch en oplossingsgericht.
- Je ontwikkelt juridische strategieën en geeft richting aan complexe dossiers.
- Je zoekt actief afstemming, spart graag met collega’s en draagt bij aan een effectieve samenwerking binnen het team.
Gewenste competenties
- Aantoonbare ervaring en vakinhoudelijke expertise
- Zelfstandigheid en eigenaarschap
- Analytisch en strategisch sterk
- Oplossingsgericht en pragmatisch
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Omgevingssensitiviteit
- Digitale vaardigheid
Eisen
- Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Veldhoven - Onze algemene inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing
- Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag
Wensen
- Opleidingsniveau - Minimaal opleidingsniveau: HBO+ Gewenst opleidingsniveau: WO
- Minimaal 5 jaar en werkervaring in een soortgelijke functie
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. In de gesprekken zal nadrukkelijk stil gestaan worden bij de match met de opdracht en het team
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
