In het kort
Juridisch medewerker Omgevingshandhaving bij Gemeente Amstelveen in Amstelveen. Het betreft een detachering-functie voor 28 uur per week met een looptijd van 11 maanden. De salarisindicatie is €93,00 per uur. Reageren kan tot en met 25 augustus 2026.
Functie: Juridisch medewerker Omgevingshandhaving
Taken en verantwoordelijkheden
- Verantwoordelijk voor handhavingsdossiers binnen het team Omgevingstoezicht en Handhaving, met nadruk op (strijdig) gebruik (omgevingsplan), bouwen en brandveiligheid.
- Opstellen van juridische producten zoals waarschuwingen en (voorgenomen) handhavingsbesluiten.
- Adviseren van het bestuur en vertegenwoordigen van het college in bezwaarprocedures.
- Actieve bijdrage aan de realisatie van het Uitvoeringsprogramma en de Jaarrapportage.
- Actief input leveren bij nieuwe regelgeving en (handhavings)beleidsstukken, met nadruk op handhaafbaarheidstoets en mogelijkheden voor vereenvoudiging en deregulering.
Functie-eisen
- Opleiding: Afgeronde functiegerichte opleiding op ten minste hbo-niveau (bijv. Rechten, bestuurskunde, omgevingsrecht of een andere juridische opleiding).
- Wet- en regelgeving: Actuele kennis van relevante wetgeving, zoals de Omgevingswet, het Bbl, de Wkb en de Awb.
- Ervaring: Recente ervaring met het behandelen van en adviseren over complexe handhavingsdossiers binnen het omgevingsrecht (VTH).
- Specifieke ervaring: Minimaal 3 jaar (binnen de afgelopen 5 jaar) relevante werkervaring met omgevingsrecht op het gebied van fysieke leefomgeving, in het bijzonder vergunningvrij bouwen, het Bbl, de Omgevingswet en het omgevingsplan.
- Procesvertegenwoordiging: (Aantoonbare) recente ervaring met het vertegenwoordigen van het college in bestuursrechtelijke bezwaarprocedures en het toetsen van bestuurlijke wensen en casussen aan actuele rechtspraak.
- Persoonlijke eigenschappen: Positieve, hands-on, out-of-the-box denker; breed inzetbaar en toekomstgericht; kunt multitasken, hebt oog voor politieke ontwikkelingen en de menselijke maat.
- Digitale vaardigheden: Ervaring met Office 365, MS Teams en Rx.Mission.
Competenties
- Daadkrachtig
- Integer
- Analytisch vermogen
- Flexibel
- Politiek-bestuurlijk sensitief
- Communicatief sterk, mondeling en schriftelijk
Eisen
- Aantoonbaar minimaal een op de functiegerichte afgeronde opleiding op tenminste HBO niveau (zoals rechten, bestuurskunde, omgevingsrecht of andere juridische opleiding)
- Aantoonbaar minimaal 3 jaar (binnen de afgelopen 5 jaar) relevante werkervaring binnen het omgevingsrecht op het gebied van de fysieke leefomgeving, in het bijzonder vergunningvrij bouwen, het Bbl, de Omgevingswet en het omgevingsplan. ervaring is opgedaan. Referentie vereist
- Aantoonbaar minimaal 3 jaar (binnen de afgelopen 5 jaar) relevante werkervaring met het vertegenwoordigen van het college in bestuursrechtelijke juridische bezwaarprocedures. Graag geel arceren
Wensen
- Aantoonbare recente ervaring met het behandelen van en adviseren over complexe handhavingsdossiers binnen het omgevingsrecht (Omgevingswet, het Bbl, de Wkb, Awb).
- Aantoonbaar ervaring met bestuurlijke wensen en casussen toetsten aan de huidige wetgeving en relevante (recente) rechtspraak. Ook heb je aantoonbare ervaring met de advisering van bestuurders op het gebied van het omgevingsrecht en bij handhavingsprocedures. Graag geel arceren waar werkervaring is opgedaan
- Aaantoonbare ervaring met het werken in digitale systemen zoals MsTeams en Rx.Mission.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verificatie kandidaat met de aangeboden CV.Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.Competenties voor deze uitvraag.In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €93,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 25 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
