In het kort
(justitieel) Verpleegkundige bij Dienst Justitiële Inrichtingen bij Dienst Justitiële Inrichtingen in Zaanstad. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De inschaling is FWG 40 (indicatie €2.600 – €3.700 bruto p/m). Reageren kan tot en met 27 september 2026.
Functie: Justitieel Verpleegkundige
Als Justitieel Verpleegkundige werk je binnen de medische dienst (huisartsenzorg inclusief verpleegkundige zorg). Je bent verantwoordelijk voor verpleegkundige en verpleegtechnische taken, coördinatie van zorgprocessen en samenwerking met andere zorgverleners.
Intake en diagnostiek
- Medische intake: afnemen van vraaggesprekken en onderzoek bij binnenkomst van justitiabelen; bevindingen rapporteren in het huisartsinformatiesysteem en bespreken met de justitieel geneeskundige.
- Opvragen medische informatie: medische informatie opvragen na toestemming van de justitiabele, gegevens doornemen en bespreken met zorgverleners.
- Inventarisatie gezondheidsproblemen: vraagverheldering, inschatting aard en ernst van klachten, analyseren van medische/verpleegkundige problemen en—indien nodig—toegeleiding naar justitieel geneeskundige (JG) of PMO.
- Verpleegkundig spreekuur: houden van spreekuur en opstellen van verpleegkundige werkdiagnoses op basis van intake.
Behandelplan opstellen en uitvoeren
- Zorgplan opstellen: vanuit een werkhypothese in overleg met de JG een zorgplan en verpleegkundige interventies formuleren.
- Uitvoeren behandelbeleid: uitvoeren van het zorg- en behandelplan, begeleiding en behandeling van vragen inclusief zelfzorgadviezen.
- Assistentie bij medische handelingen: geprotocolleerde geneeskundige zorg binnen eigen deskundigheid, assisteren bij (kleine) medische ingrepen.
- Verpleegkundige zorg en technische handelingen: wondverzorging, eerste hulp, lichamelijk onderzoek en risicovolle/voorbehouden handelingen; verlenen van acute zorg.
- Follow-up en monitoring: voortgang bewaken, effect van behandel-/zorgplan monitoren en bevindingen afstemmen met de JG.
Medicatieproces
- Voorbereiden medicatievoorschrift: gereedmaken ter autorisatie door JG/psychiater/verpleegkundig specialist of basisarts (inclusief psychofarmacotherapie).
- Verstrekking en toediening: verstrekken en/of toedienen van medicatie en klaarmaken van geneesmiddelen volgens arts-/apothekersinstructies.
- Medicatiebewaking: voorlichting over gebruik en bijwerkingen, controle van medicatie-inname, bijzonderheden registreren in het huisartsinformatiesysteem en bespreken met overige zorgverleners.
Coördinerende en overige zorggerelateerde taken
- Preventie en voorlichting: preventie, voorlichting en advisering bij risicofactoren en leefstijlproblematiek (voeding, roken, bewegen) en maatschappelijke problematiek.
- Coördinatie verpleegproces: regie over planning en uitvoering van verpleegkundige zorg en bewaking van continuïteit.
- Coördinatie geneeskundig zorgproces: als regieverpleegkundige bepalen van aanvullend onderzoek, zorg en behandeling onder verantwoordelijkheid van de JG en afstemming met overige zorgverleners.
- Contact en overdracht: contact met externe zorgverleners (medisch specialisten, ziekenhuis), deelname aan psychomedisch en multidisciplinair overleg, regelen van overdracht bij overplaatsing en voorbereiding van medische overdracht bij afronding detentie.
- Toets medische geschiktheid: adviseren over medische geschiktheid voor deelname aan arbeid en sport.
Overig
- Educatie en praktijkbegeleiding: bijscholing en instructie van verpleegkundig personeel, doktersassistenten, praktijkondersteuners en stagiaires; praktijkbegeleiding en inwerken van nieuwe zorgverleners.
- Kwaliteitsontwikkeling: bijdragen aan protocollen, richtlijnen en werkinstructies; voorstellen doen voor verbetering van zorgbeleid en deskundigheidsbevordering; deelname aan werkgroepen en overleggen.
- Toets en bewaking kwaliteit: bewaken van de kwaliteit van zorg binnen het eigen expertisegebied.
Eisen
- Kandidaten voorstellen conform bijgesloten ratecard schaal 8, in het opmerkingenveld de trede benoemen
Wensen
- Bijscholing verpleegkundig personeel, doktersassistenten, praktijkondersteuners en stagiaires, afhankelijk van eigen kennis en ervaring
- Instructie skills lab, scholen in verpleegkundige handelingen met instructeurs afhankelijk van eigen kennis en ervaring
- Praktijkbegeleiding en inwerken nieuwe zorgverleners bij indiensttreding
- Protocollen, richtlijnen en werkinstructies opstellen en actualiseren afhankelijk van eigen kennis en ervaring
- Volgt scholing symposia e.d. en houdt vakliteratuur bij
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De inschaling voor deze functie is FWG 40 (indicatie €2.600 – €3.700 bruto p/m).
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 27 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.