In het kort
Kostendeskundige GPO bij Rijkswaterstaat in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €103,75 tot €111,50 per uur. Reageren kan tot donderdag 1 oktober 2026, 07:30.
Functieomschrijving
Je wordt onderdeel van het kostendeskundige team van één of meerdere projectteams. Waar van meerwaarde word je gevraagd aan te sluiten bij overleggen van de Kostenpool Rijkswaterstaat. Je beoordeelt aannemersbegrotingen, geeft advies op het gebied van kosten en ramingen, en ontwikkelt kostenproducten zoals ramingen, modellen en business cases.
Doel van de opdracht
Als kostendeskundige lever je kostentechnische bijdragen aan projecten, van voorbereiding tot evaluatie en verbetering. Welke projecten dit zijn wordt in overleg bepaald en is afhankelijk van de prioritering van projecten.
Taken en verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen van kostenproducten bij beslismomenten (ramingen, modellen, business cases).
- Adviseren over projectvraagstukken, wijzigingen en kostenbeheersing.
- Beoordelen van kostenproducten geleverd door externe partijen.
- Opzetten, uitvoeren, evalueren en bijsturen van kostenproducten in het project, zowel inhoudelijk als procesmatig.
- Samenwerken met collega’s zoals kostenadviseurs, kostenspecialisten en kostenanalisten.
- Deelname aan overleggen (zoals de kostentafel) om op de hoogte te blijven van projectontwikkelingen.
- Bijdragen aan kennisontwikkeling binnen het team.
Eisen
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaren kennis van en werkervaring als kostendeskundige/ cost engineer
Wensen
- Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met verschillende contractvormen (bv 2 fasen contract)
- Mate waarin de kandidaat beschikt aantoonbaar over kennis van en ervaring met de functie van kostendeskundige en is breed inzetbaar.(toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek)
- Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek)
Competenties
Civiel technische kennis en/of werktuigbouwkunde
SSK -systematiek, inclusief analyseren probabilistische resultaten rn(Monte Carlo)
Communicatie vaardigheden: in gesprek kunnen gaan met aannemer rn(Bouwcombinatie De Groene Waarden) en het projectteam
Overtuigingskracht: het standpunt kunnen verdedigen/ overbrengen vanuit rnopdrachtgeversrol
Samenwerking: gericht op samenwerking in teamverband
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór donderdag 1 oktober 2026, 07:30 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €103,75 tot €111,50 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot donderdag 1 oktober 2026, 07:30. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
