In het kort
Kwartiemaker bij Nederlands Forensisch Instituut in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 32 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot maandag 12 oktober 2026, 13:00.
Functietitel
Kwartiermaker Governance IV‑vernieuwing & Release Train Engineer (RTE)
Rol en doel
Je draagt bij aan de opzet en implementatie van een nieuwe governance voor de uitvoering van het IV‑Meerjarenplan. Je werkt zelfstandig en ondersteunt de transitie naar een nieuwe manier van werken voor het IV‑voortbrengingsproces, met aandacht voor kwaliteit, architectuur en waardecreatie.
Kerntaken
- Opzetten en inrichten van governance en releasestromen voor de IV‑vernieuwing.
- Optimaal laten verlopen van samenwerking tussen teams als kwartiermaker governance en RTE.
- Nauwe afstemming met het regieteam, Product Management en Enterprise Architectuur voor alignment.
- Ondersteunen van Agile Scrum Teams en hun stakeholders bij de transitie naar de nieuwe governance.
- Ontwerpen van processen voor opleveren en onderhouden van IV‑producten.
- Faciliteren van agile evenementen en coördinatie van releasestromen.
- Coachen van IV‑ en business‑stakeholders in de transitie naar agile werkvormen, in lijn met de i‑Strategie en governanceprincipes.
- Adviseren over de inrichting van het IV‑voortbrengingsproces.
Verantwoordelijkheden
- Zorgen voor alignment tussen businessbehoeften, kwaliteit en architectuur binnen de governance.
- Leveren van een werkbare basis voor voortbrenging en releasemanagement waarop de organisatie verder kan bouwen.
- Ondersteunen en begeleiden van meerdere Agile Scrum Teams richting volwassen agile werkwijzen.
Resultaten
- Een werkende governance met bijbehorende voortbrengingsprocessen gericht op kwaliteit, architectuur en waardecreatie.
- Procesbeschrijvingen en praktische afspraken voor releasemanagement en oplevering van IV‑producten.
Werkwijze en samenwerking
- Je werkt zelfstandig en stemt kaders en werkzaamheden af met business owners, productowners, business implementatie managers en productmanagers.
- Samenwerking in en met het regieteam en stakeholders om alignment en doorontwikkeling te borgen.
Eisen
- Minimaal 2,5 jaar ervaring met aansturen of leidinggeven aan een agile en/of scrum team binnen de publieke sector
- In bezit van Professional Scrum Master I (PSM-I) certificaat
- In bezit van Certified SAFe Agilist certificaat
- Minimaal vijf jaar relevante werkervaring als Scrum Master en/of Agile coach voor één of meerdere Scrum Teams
Wensen
- Je hebt bij minimaal vier verschillende opdrachten een rol vervuld als scrummaster of agile coach
- Je hebt relevante ervaring met het begeleiden van teams in agile frameworks zoals Scrum, SAFe, Kanban, DevOps, LeSS of Scrum@Scale
- Je hebt meerdere jaren ervaring als scrummaster of agile coach binnen de (semi-)overheid
- Je hebt ervaring met het begeleiden van teams in agile frameworks zoals Scrum, SAFe, Kanban, DevOps, LeSS of Scrum@Scale
- Je hebt ervaring met werken in de Openbare Orde en Veiligheidsketen
- Je hebt ervaring met werken in de forensische keten
- Je hebt ervaring met IV-transities en het inrichten, opzetten en begeleiden van releasestromen
- Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Afgeronde IV- of bedrijfsvoeringopleiding
- Affiniteit met IV en/of bedrijfsvoering
Competenties
Initiatiefrijk
Communicatief vaardig
Resultaatgericht
Kwaliteitsgericht
Faciliterend
Plannen en organiseren
Verbindend met collega’s
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór maandag 12 oktober 2026, 13:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot maandag 12 oktober 2026, 13:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.