Functietitel
- Lead Engineer
- Inzet in Project Execution Team A, Area South (Brabant en Limburg)
Wat ga je doen
- Regelen en aansturen van discipline engineers bij het beoordelen van contractuele documenten en verantwoordelijk zijn voor alle technische aspecten van projecten
- Direct betrokken zijn bij realisatiefase van projecten: van detailontwerp tot en met inbedrijfname; regelmatig op projectlocatie aanwezig
- Nauwe contacten onderhouden met stakeholders, zoals regionale netbeheerders en engineers van opdrachtnemers
- Betrokken zijn bij de aanbestedingsfase en adviseren tijdens ontwerp- en realisatiefase
- Beoordelen van technische specificaties, werkpakketten, tekeningen en berekeningen voor verschillende contracttypes (bestek, UAV, UAV-GC)
Profiel
- Opleiding: afgeronde hbo- of wo-opleiding Elektrotechniek / Energietechniek
- Ervaring: minimaal 5 jaar ervaring in hoogspanningstechniek (≥ 110 kV) en ervaring met stations (≥ 110 kV)
- Vaardigheden: leidinggevende/aansturende kwaliteiten, analytisch, helikopterview, sterke communicatieve vaardigheden, bestand tegen (tijds)druk
- Projectmatig werken: ervaring met principes als PRINCE2 en IPMA
- Contract- en systeemkennis: ervaring met Bestek, UAV en UAV-GC inclusief Systeemgerichte Contract Beheersing en Systems Engineering; ervaring met eisenbeheertools zoals Relatics
- Taal: volledige beheersing van de Nederlandse taal
- Alternatieve kandidaat: een ervaren engineer met minimaal 3 jaar relevante werkervaring komt eveneens in aanmerking; ervaring vanaf 10 kV kan ook voldoen; leidinggevende ervaring is geen must
Belangrijk (KVI-team)
- Inzet in het KVI-team (Kleine Investeringsprojecten): kortcyclische projecten met omvang tussen €700.000 en €8 miljoen
- Veel projecten in aantal (gemiddeld ~10 projecten per week); grootste projecten duren maximaal ~2 maanden
- Voorbeelden van projecten: vervangen van PMU’s, lijnscheiders, lijnaarders
- Projectteam bestaat uit een lead engineer, sitemanager en projectcoördinator; KVI-team werkt meer “met de voeten in de klei”
Praktische informatie
- Standplaats: Weert (minimaal 2 dagen per week op kantoor), overige dagen hybride
- Screening: VOG moet binnen zijn voordat je mag starten; bij indiensttreding wordt een Pre Employment Screening uitgevoerd
- Identificatie: kandidaat beschikt over een geldig legitimatiebewijs dat bij intake en op de startdatum getoond kan worden
- Inzetvorm: inzet als zelfstandige is niet mogelijk
Eisen
- Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding Elektrotechniek / Energietechniek
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de hoogspanningstechniek (≥ 110kV) en je hebt ervaring op het gebied van stations in de hoogspanningstechniek (≥ 110kV)
- Kandidaat dient de Nederlandse taal volledig machtig te zijn
- Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd
- Standplaats is Weert (minimaal 2 dagen per week)
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
- Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag
Wensen
- Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding Elektrotechniek / Energietechniek
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de hoogspanningstechniek (≥ 110kV) en je hebt ervaring op het gebied van stations in de hoogspanningstechniek (≥ 110kV)
- Je hebt ervaring met projectmatig werken, denk aan principes van Prince 2 en IPMA
- Relevante kennis van en ervaring met verschillende contractvormen als Bestek, UAV en UAV-GC contracten inclusief Systeemgerichte Contract Beheersing en Systems Engineering in een eisenbeheerpakket als Relatics
- Kandidaat dient de Nederlandse taal volledig machtig te zijn
- Een ervaren engineer is eveneens een optie, kandidaat dient wel minimaal 3 jaar relevante werkervaring te hebben
- Kandidaat met ervaring als engineer vanaf 10kV komt eveneens in aanmerking
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.