In het kort
Matchmaker bij Gemeente Bergen op Zoom in Sittard. Het betreft een freelance-functie voor 7 uur per week met een looptijd van 4 maanden. Reageren kan tot en met 16 juli 2026.
Functieomschrijving
Als matchmaker leg je gericht verbindingen tussen potentiële ondernemers, vastgoedeigenaren en de gemeente, met als doel een gevarieerd en evenwichtig winkelaanbod in het centrumgebied. Vanuit gebiedsprofielen en brancheringsnormen wijs je kansrijke partijen op concrete vestigingsmogelijkheden en koppel je hen aan beschikbaar vastgoed. Daarnaast bewaak je de gewenste branchering per deelgebied. De rol vormt de brug tussen ondernemers, vastgoedeigenaren en de gemeente.
Taken
- Benaderen van potentiële ondernemers en wijzen op kansen in het gebied.
- Begeleiden van geïnteresseerde partijen naar passend vastgoed en contact leggen met eigenaren.
- Fungeren als aanspreekpunt en bruggenbouwer tussen ondernemers, vastgoed en gemeente.
- Bewaken van de balans in het brancheringsaanbod en toetsen van nieuwe initiatieven hieraan.
Profiel
Kernkwaliteiten: Je beschikt over een sterk netwerk, commercieel inzicht en gevoel voor de dynamiek tussen stakeholders van binnensteden en winkelgebieden. Je bent ondernemend, verbindend en kent de weg in zowel het bedrijfsleven als de gemeentelijke context.
Eisen
- 0Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Commerciële Economie, Vastgoed & Makelaardij, Ruimtelijke Ordening, Bestuurskunde of een vergelijkbare richting Dit
- 0De aangeboden kandidaat kan uiterlijk 1 september starten.KlantGewijzigd aanbieder
- 0De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 relevante ervaring zoals matchmaker, accountmanager, gebiedsregisseur of een vergelijkbare functie waarbij samengewerkt werd met meerdere stakeholders (vastgoed, gemeente en/of ondernemers). Duidelijk beschrijven in het CVHandmatig toegevoegd
Wensen
- 5De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met het verbinden van vastgoedeigenaren, gemeente en marktpartijen (retail, horeca, dienstverlening) bij de aanpak van leegstand in binnensteden. Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.KeuzemogelijkhedenDe aangeboden kandidaat heeft meer dan 5 jaar recente kennis en ervaring met het genoemde werkgebied. De aangeboden kandidaat heeft tussen 3-5 jaar recente kennis en ervaring met het genoemde werkgebied. De aangeboden kandidaat heeft minder dan 3 jaar ervaring met het genoemde werkgebied. KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 5De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring in het werken met gemeentelijke processen rondom bestemmingsplannen, ruimtelijke ordening of de Omgevingswet. Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.KeuzemogelijkhedenDe aangeboden kandidaat heeft meer dan 5 jaar recente kennis en ervaring in het werken met gemeentelijke processen rondom bestemmingsplannen, ruimtelijke ordening of de Omgevingswet. De aangeboden kandidaat heeft tussen 3 en 5 recente kennis en ervaring in het werken met gemeentelijke processen rondom bestemmingsplannen, ruimtelijke ordening of de Omgevingswet. De aangeboden kandidaat heeftminder dan 3 jaar recente kennis en ervaring in het werken met gemeentelijke processen rondom bestemmingsplannen, ruimtelijke ordening of de Omgevingswet. KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 5De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring in het werken met gemeentelijke processen rondom bestemmingsplannen, ruimtelijke ordening of de Omgevingswet. Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.KeuzemogelijkhedenDe aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring in het werken met gemeentelijke processen rondom bestemmingsplannen, ruimtelijke ordening of de Omgevingswet. De aangeboden kandidaat heeft geen recente kennis en ervaring in het werken met gemeentelijke processen rondom bestemmingsplannen, ruimtelijke ordening of de Omgevingswet. KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 5De aangeboden kandidaat heeft recente relevante kennis en ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van ruimtelijke ordening, de Omgevingswet en/of transformatie van vastgoed (functiewijziging winkelpanden). Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.KeuzemogelijkhedenDe aangeboden kandidaat heeft recente relevante kennis en ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van ruimtelijke ordening, de Omgevingswet en/of transformatie van vastgoed (functiewijziging winkelpanden). De aangeboden kandidaat heeft geen recente relevante kennis en ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van ruimtelijke ordening, de Omgevingswet en/of transformatie van vastgoed (functiewijziging winkelpanden). Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 16 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
