In het kort
Medewerker Jeugd bij Gemeente Purmerend in Purmerend. Het betreft een detachering-functie voor 24 - 27 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €67,00 per uur. Reageren kan tot en met 22 juli 2026.
Medewerker Jeugd
Rol: Je bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners met vragen over opgroeien, opvoeden en jeugdhulp. Je draagt bij aan de toegang tot jeugdhulp door zorgvuldige triage en administratieve ondersteuning van het proces.
Taken en verantwoordelijkheden
- Uitvoeren van de eerste triage van hulpvragen.
- Telefonische bereikbaarheidsdienst binnen het loket.
- Inschatten van veiligheidsrisico’s.
- Beoordelen welke ondersteuning passend is.
- Administratief casemanagement en afhandeling van doorgeleiding.
- Verwijzen naar het eigen netwerk, preventieve voorzieningen, algemene voorzieningen of specialistische jeugdhulp wanneer nodig.
- Afstemmen met interne en externe ketenpartners.
Samenwerking
Je werkt nauw samen met jeugd- en gezinshulpverleners, consulenten, procesregisseurs, gedragswetenschappers en andere ketenpartners.
Eisen
- Aantoonbare beschikbaarheid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis
- Aantoonbare beschikbaarheid voor een spoedige start van 24 tot 27 uur per week
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau, bij voorkeur Social Work, SPW of vergelijkbaar
- Aantoonbare werkervaring met de doelgroep jeugd en gezinnen
- Aantoonbare kennis van de Jeugdwet
- Beschikbaarheid om in ieder geval op vrijdag te werken
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar op het gebied van jeugdzorg
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de Jeugdwet
- Affiniteit met vraagverkenning en het onderzoeken wat er nodig is om de juiste ondersteuning te bieden
- Een korte persoonlijke motivatie waarin wordt uitgelegd waarom de kandidaat geschikt is voor deze opdracht
Competenties
Je beschikt over overtuigingskracht
Je werkt vanuit een onafhankelijk oordeel
Je bent positief
Je bent pragmatisch
Je toont daadkracht
Je bent analytisch
Je bent communicatief sterk
Je kunt goed organiseren
Je kunt goed plannen
Je kunt goed structureren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €67,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 22 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
