Functie: Medewerker kwijtschelding
Als medewerker kwijtschelding neem je zelfstandig de afhandeling van kwijtscheldingsverzoeken voor gemeentelijke belastingen op je. Je verwerkt en beoordeelt aanvragen van inwoners die vanwege financiële omstandigheden niet in staat zijn gemeentelijke heffingen te voldoen, bijvoorbeeld afvalstoffenheffing.
Verantwoordelijkheden
Belangrijkste taken
- Zelfstandig verwerken en beoordelen van kwijtscheldingsverzoeken voor gemeentelijke belastingen.
- Zorgdragen voor tijdige en correcte afhandeling van de lopende voorraad verzoeken binnen de wettelijke termijnen.
- Tijdige en correcte afhandeling van beroepszaken, inclusief het opstellen van een bestuurlijk advies.
- Verminderen van de werkvoorraad kwijtscheldingen tot een beheersbaar niveau.
- Opstellen van kwalitatief correcte beschikkingen (toewijzing of afwijzing) met een helder besluit.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de behandeling van kwijtscheldingsverzoeken bij een gemeente of een gemeentelijk samenwerkingsverband
- Aantoonbare kennis van de Invorderingswet 1990 en de Uitvoeringsregeling Invorderingswet (kwijtscheldingsnormen)
- Aantoonbare werkervaring met het automatisch kwijtscheldingsproces via het inlichtingenbureau
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker kwijtschelding bij een gemeente of een gemeentelijk samenwerkingsverband
- Aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op minimaal mbo niveau 4
- Aantoonbaar afgeronde cursus op het gebied van kwijtschelding
- Beschikbaar om te starten in juli 2026 voor gemiddeld 24 tot 32 uur per week
Competenties
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Klantgericht
Luisteren
Samenwerken
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Organiseren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
