In het kort
Medewerker Veilig Thuis– specifiek belast met frontoffice-werkzaamheden bij Regio Gooi en Vechtstreek in Bussum. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van 3 maanden. Reageren kan tot vrijdag 23 oktober 2026, 07:00.
Over de functie
Als medewerker Veilig Thuis ben je werkzaam aan de voordeur van de organisatie. Je neemt meldingen aan en verzamelt de informatie die nodig is voor een zorgvuldige triage. Je spreekt direct betrokkenen om hoor en wederhoor toe te passen, voert controles uit bij ketenpartners en doet waar nodig dossieronderzoek. Daarna vul je de veiligheidstaxatie zo volledig mogelijk in.
Samen met je collega’s bepaal je welke vervolgstappen nodig zijn. Als dat nodig is, zorg je voor een warme overdracht van de melding.
Wat breng je mee?
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in Maatschappelijk Werk, Sociaal Pedagogische Hulpverlening of Social Work.
- Je hebt minimaal één jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein, specifiek bij Veilig Thuis.
Ervaring en registratie
- Een SKJ-registratie is een pré.
- Ervaring binnen de jeugdzorg en/of GGZ is een pré.
- Ervaring met huiselijk geweld en kindermishandeling is een pré.
- Ervaring als medewerker Veilig Thuis met frontofficewerkzaamheden, zoals triage, advies en het aannemen van meldingen, is een pré.
- Ervaring als allround medewerker of backofficemedewerker bij Veilig Thuis is eveneens relevant.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in de richting van Maatschappelijk Werk, Sociaal Pedagogische Hulpverlening of Social Work
- Gezien de strenge eisen ten aanzien van de gegevensbeveiliging ontvangt de professional een laptop en telefoon in bruikleen
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen het sociaal domein en specifiek Veilig Thuis
Wensen
- Een aantoonbare SKJ-registratie
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen de jeugdzorg en/of GGZ
- Aantoonbare werkervaring met betrekking tot huiselijk geweld en kindermishandeling
- Aantoonbare werkervaring in de rol van medewerker Veilig Thuis, specifiek belast met frontofficewerkzaamheden (triage, advies en meldingen aan de voordeur)
- Aantoonbare werkervaring binnen Veilig Thuis als allround medewerker of backofficemedewerker
Competenties
Je weet weerstand om te buigen
Je presteert goed onder (tijds)druk
Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift
Positioneren
Engageren
Empathisch confronteren
Meerzijdig betrokken zijn
Je hebt het vermogen om de juiste verbanden te leggen
Je hebt het vermogen om de juiste hulp in te schakelen
Op basis van beperkte informatie en tijd een veiligheidstaxatie uitvoeren
Actief overleggen bij kernbeslissingen
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 23 oktober 2026, 07:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 23 oktober 2026, 07:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
