Functie
Je werkt als beleidsadviseur binnen een interventieteam gericht op adoptie van standaarden en realisatie van gezamenlijke digitale oplossingen en bouwstenen voor de overheid. Je zet ideeën om in heldere producten, bewaakt de samenhang tussen initiatieven, werkt projectmatig aan realisatie en ondersteunt het interventieteam inhoudelijk.
Verantwoordelijkheden
- Schrijven: uitschrijven van ideeën, beleidsconcepten en gedachten tot leesbare notities, position papers en besluitdocumenten.
- Samenhang bewaken: bijhouden en zichtbaar maken van de samenhang tussen initiatieven binnen de interventie en de bredere strategie.
- Communicatie ondersteunen: bijdragen aan communicatie- en infoproducten voor uiteenlopende doelgroepen (bestuurders, beleidsmedewerkers, uitvoerders).
- Adviseren: meedenken over koers en aanpak, gevraagd én ongevraagd signaleren wat er nodig is.
- Voorbereiden bestuurlijke afstemming: ondersteunen bij de voorbereiding van bestuurlijke afstemming en overleggen met partijen binnen Rijk en medeoverheden.
- Coördinatie en projectmanagement: waar nodig coördinerende en/of projectmanagementwerkzaamheden uitvoeren gericht op resultaat.
Gewenste vaardigheden en eigenschappen
- Analytisch vermogen: legt verbanden tussen uiteenlopende initiatieven, documenten en belangen.
- Schrijfvaardigheid: schrijft helder, bondig en doelgroepgericht, van ambtelijke notitie tot toegankelijk infoproduct.
- Overzicht: houdt meerdere dossiers tegelijk in de lucht zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen.
- Communicatief inzicht: past toon en niveau aan naar bestuurder, beleidsmedewerker of uitvoeringsorganisatie.
- Project- en verandermanagement: ervaring met projectmanagement en bij voorkeur verandermanagement.
- Proactieve houding: ziet taken voordat ze worden opgegeven en schakelt moeiteloos tussen uiteenlopende stakeholders en doelgroepen.
- Bureaucracy hacker-mentaliteit: begrijpt het systeem van regels, belangen en processen en gebruikt die kennis om samenhang zichtbaar te maken en momentum vast te houden.
- Instelling: werkervaring is secundair aan een positieve, daadkrachtige inzet, energie en vermogen tot verbinding.
Kennis en achtergrond
- Affiniteit: affiniteit met digitalisering en overheidsbeleid is een must; diepgaande technische kennis van standaarden of architectuur is geen vereiste.
- Interbestuurlijke context: bekend met of snel inzetbaar in de interbestuurlijke context (Rijk, gemeenten, provincies, waterschappen).
- Opleiding: bij voorkeur een achtergrond in bestuurskunde, politicologie, informatica/informatiekunde of een vergelijkbare richting.
Werkcontext
De werkomgeving is interbestuurlijk van aard met regelmatig contact met vertegenwoordigers van Rijksoverheid, gemeenten, provincies en waterschappen. De rol biedt de kans actief bij te dragen aan grootschalige digitaliseringsinitiatieven binnen de overheid.
Eisen
- HBO/WO opleiding
- Aantoonbare werkervaring op het vlak van ICT
- Aantoonbare werkervaring op het vlak van beleidsvorming/beleidsrealisatie
- Aantoonbare werkervaring op het vlak van projectmanagement
Wensen
- Ervaring in een interbestuurlijke context binnen de overheid
- Ervaring op het vlak van verandermanagement
- Achtergrond in bestuurskunde, politicologie, informatiekunde of vergelijkbare richting
Competenties
Analytisch vermogen: Verbanden leggen tussen uiteenlopende initiatieven, rndocumenten en belangen
Schrijfvaardigheid: Schrijft helder, bondig en doelgroepgericht; van rnambtelijke notitie tot toegankelijk infoproduct
Overzicht bewaken: Meerdere dossiers tegelijk in de lucht houden zonder het rngrotere geheel uit het oog te verliezen
Communicatief inzicht: Begrijpt wat bestuurder, beleidsmedewerker of rnuitvoeringsorganisatie nodig heeft en past toon en niveau aan
Projectmanagement en bij voorkeur verandermanagement ervaring
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.