In het kort
Medior Mendix Developer bij Ministerie van Defensie in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 17 september 2026.
Functie
Je bent werkzaam als Mendix-specialist (ontwikkelaar / lead) en draagt bij aan het verbeteren van de bedrijfsvoering door inzet van Mendix-oplossingen.
Opdrachtomschrijving / Verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en verbeteren: Identificeren, bedenken, bouwen, beheren, doorontwikkelen en beëindigen van Mendix-oplossingen.
- Adviseren: Adviseren over verbetering van Mendix-oplossingen en werkwijze binnen de Low Code-community.
- Technisch leiderschap: Technisch specialist van het team op het gebied van Mendix; standaarden zetten voor technische onderdelen zoals integraties.
- Proof of Concepts: In korte periodes Proof of Concepts opleveren.
- Quality & conventions: Implementeren van (technische) development conventies en uitvoeren van kwaliteitscontroles.
- Gebruikersbetrokkenheid: Gebruikers snel betrekken bij het ontwikkelproces en iteratief verbeteren.
- Training & coaching: Trainen en begeleiden van developers; begeleiding van junior developers.
- Intakes & business cases: Uitvoeren van intakes voor nieuwe ideeën/business cases en hierover adviseren.
Samenvattende opgave en missie
Ontwerpen en/of coderen conform specificaties, bouwen en implementeren van ICT-applicaties, bijdragen aan laag ontwerp en schrijven van code gericht op efficiëntie, functionaliteit en gebruikerservaring.
Taken
- Ontwikkel engineer en integratie van componenten.
- Volgen van richtlijnen voor gebruikerservaringen.
- Beveiliging toepassen door ontwerp; bekend en bewust van bekende beveiligingskwetsbaarheden.
- Vormgeven van documentatie.
- Verstrekken van geavanceerde, component technische ondersteuning.
- Problemen oplossen vóór en na het testen.
Eisen
- eCF-profiel: Developer (referentiegebied B.01 Applicatie Ontwikkeling).
- Je toont in je cv per relevante opdracht/rol aantoonbaar aan welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden je had en hoe deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en niveaus.
- Kandidaten zonder aantoonbare eCF-competenties kunnen niet volledig worden beoordeeld.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF-profiel / soortgelijke functie.
Wensen (voorkeuren)
- Ervaring als Mendix Lead Developer.
- Werkervaring binnen een semi-overheidsomgeving en met omgevingen met hoge eisen aan beveiliging, governance en betrouwbaarheid.
- Bij voorkeur Mendix Advanced certificering.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare Mendix-ontwikkelingservaring.
- Bij voorkeur Professional Scrum Master (PSM1) certificering.
- Gericht op overdraagbaarheid, kwaliteit en duurzame borging van resultaten.
- Bij voorkeur tenminste 3 jaar ervaring in een DevOps-omgeving.
- Ervaring met UX/UI-design en implementatie (zoals SCSS, Figma of vergelijkbaar).
- Ervaring met het ontwikkelen van Proof of Concepts binnen korte tijdslijnen.
- Ervaring met Mendix-integraties.
- Ervaring met coaching en begeleiding van junior developers.
- Ervaring als business analist is een pré.
- Bij voorkeur een afgeronde WO Masteropleiding.
Competenties en niveau
Je interpreteert applicatieontwerp en ontwikkelt geschikte toepassingen overeenkomstig klantbehoeften. Je past bestaande oplossingen aan, codeert, debugt, test en documenteert. Je selecteert technische opties zoals hergebruik of reconfiguratie, optimaliseert efficiëntie, kosten en kwaliteit, valideert met gebruikersvertegenwoordigers en integreert de oplossing.
Aanvullende informatie
- Hybride werken: Ja
- Frequentie thuiswerken: 3 dagen
- Consignatiediensten: Nee
Wensen
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring in de rol van Mendix Lead developer, werkervaring binnen een semi-overheidsorganisatie en ervaring met werken in omgevingen met hoge eisen aan beveiliging, governance en betrouwbaarheid
- Kandidaat heeft bij voorkeur tenminste Mendix Advanced certificering
- Kandidaat heeft bij voorkeur tenminste 2 jaar aantoonbare werkervaring in Mendix ontwikkeling
- Kandidaat heeft bij voorkeur Professional Scrum Master (PSM1) certificering
- Kandidaat is bij voorkeur gericht op overdraagbaarheid, kwaliteit en duurzame borging van resultaten
- Kandidaat heeft bij voorkeur tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring met werken in een DevOps omgeving
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met UX/UI-design en implementatie (zoals SCSS, Figma of vergelijkbaar)
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van Proof of Concepts binnen korte tijdslijnen
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met Mendix-integraties
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met coaching en begeleiding van junior developers
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring als business analist
- Kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde WO Master opleiding
Competenties
Interpreteert het applicatieontwerp om een geschikte toepassing te rnontwikkelen in overeenstemming met de behoeften van de klant
Past bestaande oplossingen aan, bijvoorbeeld door een toepassing naar een rnander besturingssysteem te porteren
Codeert, debugt, test en documenteert en communiceert rnproductontwikkelingsstadia
Selecteert geschikte technische opties voor ontwikkeling zoals hergebruik, rnverbetering of herconfiguratie van bestaande componenten
Optimaliseert efficiëntie, kosten en kwaliteit
Valideert resultaten met gebruikersvertegenwoordigers
Integreert en geeft opdracht tot de algehele oplossing
Ontwerpt om te voldoen aan de specificaties van de oplossing
Codeert om te voldoen aan de specificaties van de oplossing
Zorgt voor het bouwen en implementeren van ICT-applicaties
Draagt bij aan een laag ontwerp
Schrijft code om optimale efficiëntie, functionaliteit en rngebruikerservaring te garanderen
Ontwikkelt en integreert componenten
Volgt richtlijnen voor gebruikerservaringen
Is zich bewust van bekende beveiligingskwetsbaarheden en past beveiliging rntoe door ontwerp
Stelt documentatie op
Verstrekt geavanceerde component technische ondersteuning
Lost problemen vóór en na het testen op
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 17 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
