Opdrachtomschrijving
De opdracht is drieledig en bestaat uit het afronden van twee doorlopende projecten (het zogenaamde “Nalatenschap”) en het vormgeven van nieuwe opgaven:
- Project Deelbakfiets: Als projectmanager zorg je dat de opstartfase succesvol verloopt, houd je aanbieders aan gedane toezeggingen en afspraken, informeer je de Opgavemanager, ambtelijk opdrachtgever en het bestuur en ben je aanspreekpunt voor de interne organisatie.
- Project Deelauto: Als projectmanager ben je aanspreekpunt voor deelauto-aanbieders in de stad en zorg je voor het vlot verlopen van operationele processen tussen deze aanbieders en de organisatie. Als projectleider van de laadpleinen voor deelauto’s draag je zorg voor de uitrol, implementatie en evaluatie van tot twintig locaties en treed je op als projectleider in het STEER Interreg-project.
- Nieuwe opgaven Zakelijk Verkeer: Je richt je op het verder vormgeven van de nieuwe opgaven in synergie met de thema’s touringcar, taxi en stadslogistiek, gebaseerd op het coalitieakkoord.
Werkzaamheden
- Samenwerking: Samenwerken met de Projectmanager en Strategisch adviseur beleidsrealisatie deelmobiliteit en gezamenlijk optreden richting aanbieders en bestuur.
- Informatievoorziening: Actief informeren van collega’s in de stadsdelen over ontwikkelingen en fungeren als aanspreekpunt voor gebiedsmakelaars en gebiedsadviseurs.
- Stakeholderoverleg: Intensief overleg met autodeelaanbieders en interne stakeholders (Parkeren, Kennis en Kaders, Oplaadteam, Luchtkwaliteit) en met collega’s in gebieden zoals Zuidas.
- Rapportage: Regelmatig rapporteren aan de Opgavemanager en ambtelijk opdrachtgever.
- Projectdeliverables: Verzorgen van tijdige oplevering van deliverables en rapportages (inhoudelijk en financieel) binnen het STEER Interreg-project; deelname aan halfjaarlijkse Consortium Meetings.
- Teamwerk en projectleiding: Samenwerken met projectmanagers in het team aan nieuwe opgaven en optreden als projectleider van (deel)projecten.
Eisen
- Een ondernemende persoonlijkheid die graag werkt in een complexe, soms hectische omgeving met variërende thema’s
- Een projectmanager die zelfstandig en pragmatisch kan werken en resultaatgericht is
Wensen
- Werk je nauw samen met de Projectmanager en Strategisch adviseur beleidsrealisatie deelmobiliteit om tot publicatie en gunning van de nieuwe deelbakfietsvergunning te komen en trek je samen op richting (aspirant) aanbieders en het bestuur
- Informeer je collega’s in de stadsdelen actief over ontwikkelingen op dit dossier
- Ben je aanspreekpunt voor gebiedsmakelaars en gebiedsadviseurs
- Werk je nauw samen met de Opdrachtgever ruimtelijke inpassing deelvervoer aan de realisatie van maximaal twintig laadpleinen voor deelauto’s
- Treedt je op als projectleider in het STEER Interreg-project en draag je zorg voor tijdige oplevering van deliverables en rapportages
- Een teamspeler die goed met verschillende type mensen kan omgaan
Competenties
Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een rnvraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen rnde verschillende deelaspecten
Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over rnvakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke rnontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te rnbenutten voor de eigen functie of organisatie
Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk rnresultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen het team
Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere rncontactpersonen, onderhoudt en benut ze
Resultaatgerichtheid: Neemt concrete doelen als uitgangspunt en houdt rnhieraan vast totdat het doel bereikt is
Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit rnop mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van rnweerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
