In het kort
Medior toezichthouder bij Gemeente Amsterdam in Oost. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €60,00 per uur. Reageren kan tot en met 21 augustus 2026.
Functieomschrijving
Je bent de inhoudelijk specialist binnen het groen vakgebied en hebt kennis van andere vakgebieden. Je houdt toezicht op de afgesproken (beeld)kwaliteit en inspecteert de werkzaamheden van derden. Je bent aanwezig tijdens uitvoerende werkzaamheden van derde partijen en toetst op (visuele) kwaliteit van uitgevoerde werkzaamheden. Je bent de ogen op straat van de Directievoerder, Teammanager en Contractmanager, signaleert knelpunten in de uitvoering, spreekt betrokken partijen hierop aan, stuurt op locatie bij en rapporteert richting Directievoerder en Teammanager. Je blijft in nauw contact met de Contractmanager rondom continue toetsing tussen contract en praktijk en stuurt de aannemer(s) direct aan.
Werkzaamheden
Je houdt toezicht op de meer omvangrijke en complexe werkzaamheden die uitgevoerd worden door derde partijen. Als meer complex worden bijvoorbeeld werken aangemerkt die:
- sterke raakvlakken met andere vakgebieden hebben, waardoor een bredere scope en onderlinge afstemming noodzakelijk is (bijvoorbeeld werken waarin zowel groen als grijs voorkomen);
- in een complexe omgeving plaatsvinden en met meerdere aannemers, contracten e.d.;
- De senior toezichthouder stuurt dit (samenwerkings)proces vanuit de geformuleerde opdracht.
Concreet verricht je hierbij onder andere de volgende taken:
- Je levert vakinhoudelijke input voor de totstandkoming van onderhoudsprogramma’s;
- Je houdt toezicht op de uitvoering van de werkzaamheden door aannemers op basis van de bestekken;
- Je controleert de voorgeschreven (beeld)kwaliteit van uitbesteed werk, toetst, meldt en rapporteert aan de Directievoerder/Teammanager;
- Je spreekt betreffende aannemers aan en stuurt op locatie zo nodig bij (binnen de gegeven kaders);
- Je houdt toezicht op de wettelijke kaders betreffende ARBO, BLVC, veiligheid en milieu;
- Je neemt deel aan verschillende overleggen en maakt hiervan verslag.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als senior toezichthouder. Deze ervaring mag ook zijn opgedaan tijdens een leerwerkervaringsplek
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen de vakgebieden Infra en Schoon
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring binnen het groenbeheer (dagelijks onderhoud) en met de coördinatie van operationele processen. Deze ervaring mag ook zijn opgedaan tijdens een leerwerkervaringsplek
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met directievoering op basis van UAV- en SLA-contracten. Deze ervaring mag ook zijn opgedaan tijdens een leerwerkervaringsplek
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met de RAW-systematiek. Deze ervaring mag ook zijn opgedaan tijdens een leerwerkervaringsplek
- De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau
- De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende mbo diploma Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van invasieve exoten en de beheersing daarvan
- De aangeboden kandidaat is in het bezit van een geldig rijbewijs B
- De aangeboden kandidaat bevindt zich in een leertraject binnen het vakgebied toezicht groen
Competenties
Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken rnonderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische rnverbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten
Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed rngeïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, rnmaatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en rnweet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie
Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en rnbehoeften van de klant
Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage rnaan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties rnbinnen de groep of het team
Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als rnuitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het rndoel bereikt is
Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op rneigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €60,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 21 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
