Functie
Als Netwerkbeheerder Senior Telecom draag je de hoofdverantwoordelijkheid voor de gezondheid van het Telecom-netwerk. Je bewaakt dat het netwerk kwalitatief uitstekend functioneert voor de diensten die erover getransporteerd worden en voert proactieve en reactieve beheertaken uit, inclusief taken binnen Incident-, Problem- en Change Management. Je zorgt voor kennisborging binnen het team en verzorgt implementatieactiviteiten gekoppeld aan Solution Design met bijbehorende acceptatiecriteria. Je levert een actieve bijdrage aan coaching en het up-to-date houden van werkinstructies/procedures en neemt deel aan wachtdienstroosters voor 24×7-beschikbaarheid.
Taken en verantwoordelijkheden
- Uitvoeren van proactieve complexe beheertechnische taken
- Uitvoeren van (2nd level & 3rd level) Incident Management op het Telecom-netwerk
- Opstellen en uitvoeren van Change Implementatie Plannen (CIP)
- Reviewen van Designs en schrijven, controleren en borgen van beheertechnische acceptatiecriteria voor nieuwe netwerktechnische Designs
- Deelnemen aan projectteams en uitvoeren van projectgerelateerde taken voor netwerkimplementatie en -beheer
- Samen met architecten, designers en leveranciers de lifecycle van netwerkoplossingen bewaken en input leveren voor meerjarenplannen
- Schrijven van procedures voor proactieve en reactieve beheertaken
- Actieve rol in Change- en Problem Management processen
- Actieve rol in Life Cycle Management voor apparatuur en infrastructuur onder beheer
- Actieve rol in Applicatie Management voor adviseren, implementeren en up-to-date houden van tooling/technische inrichting
- Coachen van netwerkbeheerders
- Schrijven en up-to-date houden van werkinstructies/procedures
Jouw sterke punten
Je bent een doen-typ, hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel, bent gefocust en oplossingsgericht. Je bent een doorzetter en een teamspeler.
Vereisten
- Ervaring: Minimaal 5 jaar als Netwerk Engineer / Netwerkbeheerder op een NOC/NMC
- Opleiding: Afgeronde hbo-ICT opleiding of hoger (bijv. (Technische) Informatica)
- Vaardigheden en kennis:
- Brede kennis van netwerkapparatuur van leveranciers zoals Cisco, Nokia, Juniper en Fortinet
- Ruime ervaring met routingprotocollen zoals OSPF, ISIS en BGP
- Ruime ervaring met Ethernet/MPLS en IP-netwerken
- Ruime ervaring met firewalls
- Goede procesgerelateerde kennis (ITIL-certificering is een pre)
- Certificering: In het bezit van CCNP/JNCIP
- Talen: Vloeiend Nederlands; goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
- Overig: Bereidheid om deel te nemen aan storing- en wachtdiensten; bereidheid tot het volgen van opleidingen en cursussen
Eisen
- BGP
- CCNP
- Cisco
- Ethernet
- Firewall
- Fortinet
- Isis
- Jncip
- Jupiner
- MPLS
- Netwerk beheer 5 jaar
- Netwerk engineer 5 jaar
- Netwerk op Chip (NoC) 5 jaar
- NMC 5 jaar
- Nokia
- OSPF
Wensen
- ITIL
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.