Functietitel
Interim Omgevingsmanager
Aard van de opdracht
Type: Interim waarneming met volledige overname van de rol en verantwoordelijkheden van de huidige Omgevingsmanager. Instappen in lopende projecten en bestaande omgevingsstrategieën; continuïteit, rust en regie borgen; direct opereren op strategisch en bestuurlijk niveau.
Rol en positionering
Je werkt op het snijvlak van strategie, uitvoering en stakeholdermanagement. Je verbindt techniek, organisatie en omgeving en zorgt dat projecten technisch haalbaar, bestuurlijk zorgvuldig, maatschappelijk gedragen en toekomstbestendig worden gerealiseerd. Je maakt onderdeel uit van IPM-projectteams en schakelt intensief met interne en externe stakeholders en partners.
Werkzaamheden
-
IPM-rol en strategisch omgevingsmanagement
- Vervullen van de IPM-rol omgevingsmanager met volledige resultaatverantwoordelijkheid voor het omgevingresultaat.
- Ontwikkelen, bijstellen en regisseren van integrale omgevings- en stakeholderstrategieën.
- Signaleren, wegen en beheersen van omgevings- en reputatierisico’s.
- Bijdragen aan strategische besluitvorming en het opstellen van politiek-bestuurlijke adviezen en nota’s.
-
Stakeholder- en netwerkmanagement
- Voeren van gesprekken met interne en externe stakeholders.
- Uitvoeren en toetsen van stakeholder-, krachtenveld- en issue-analyses.
- Onderhouden en uitbreiden van een sterk netwerk met (semi-)overheden, belangenorganisaties en maritieme partijen.
- Regie voeren op bestuurlijke afstemming en escalatie bij gevoelige dossiers.
-
Project- en uitvoeringsondersteuning
- Ophalen, afwegen en vertalen van klanteisen en omgevingsvereisten naar projecten (o.a. KES-proces).
- Deelname aan voortgangsoverleggen met opdrachtnemers en partners.
- Organiseren en begeleiden van zichtbare projectmomenten zoals tewaterlatingen en doopceremonies.
-
Transitie duurzame brandstoffen – omgeving en conditionering
- Strategische conditionering en omgevingsafstemming rond de transitie naar duurzame brandstoffen.
- Adviseren over organisatie-overstijgende randvoorwaarden en besluitvorming.
- Signaleren van tactisch-operationele (incl. vergunning) aandachtspunten.
- Borgen van bestuurlijke en maatschappelijke acceptatie bij innovatieve oplossingen.
-
Aansturing omgevingsteam
- Functioneel en inhoudelijk aansturen van omgevingsadviseur(s).
- Kaders stellen, prioriteiten bepalen en kwaliteit van producten bewaken.
- Toetsen en accorderen van omgevingsplannen, analyses en communicatieproducten.
Rolonderscheid
Omgevingsmanager (Interim, deze opdracht): eindverantwoordelijk voor het omgevingsresultaat; strategische en bestuurlijke regie; besluitvorming voorbereiden en escaleren; aansturing en coaching van omgevingsadviseurs.
Omgevingsadviseur: uitvoerend en analyserend; opstellen van stakeholderanalyses en omgevingsproducten; voorbereiden en uitvoeren van gesprekken en sessies; rapporteren aan de Omgevingsmanager.
Resultaat
- Continuïteit en stabiliteit in het omgevingsmanagement.
- Een gedragen omgevingsstrategie binnen lopende projecten.
- Goed voorbereide bestuurlijke besluiten.
- Effectieve samenwerking met interne en externe stakeholders.
- Een professioneel functionerend omgevingsteam.
Eisen aan de kandidaat
- Eis 1: Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bijv. omgevingsmanagement, planologie/ruimtelijke ordening, bestuurskunde, milieukunde, civiele techniek of vergelijkbaar).
- Eis 2: Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager (of vergelijkbare rol) binnen projecten in een publieke en/of bestuurlijke context.
- Eis 3: Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement volgens Strategisch Omgevingsmanagement (SOM) of vergelijkbare methodiek; ervaring met stakeholderanalyses, krachtenveldanalyses en omgevingsplannen/-scans.
- Eis 4: Aantoonbaar vermogen zelfstandig te werken, snel te schakelen, prioriteiten te stellen en effectief te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving met uiteenlopende belangen en tijdsdruk.
Wensen
- Ervaring met complexe infrastructurele of ruimtelijke projecten (bij voorkeur maritiem).
- Mate waarin de kandidaat overtuigend aantoont SOM in de praktijk toe te passen.
- Kwaliteit van communicatie en advisering.
- Beschikbaarheid van de relevante competenties van de omgevingsmanager.
- Beheersing van de Nederlandse taal.
Eisen
- Vul alle gegevens van de kandidaat correct in
- Bij het voorstellen van een kandidaat dient het CV in PDF-formaat te worden aangeleverd, voorzien van voor- en achternaam
- Daarnaast dient bij 'woonplaats' de actuele woonplaats van de kandidaat te worden ingevuld
- Geen foto’s of persoonsgegevens, geen leveranciersgegevens; alleen bedrijfsnaam en logo toegestaan
- Vermeld het e-mailadres van de kandidaat in de motivatie
- Het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen
- Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden
- Graag alleen kandidaten voorstellen die de Nederlandse taal beheersen
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals omgevingsmanagement, planologie/ruimtelijke ordening, bestuurskunde, milieukunde, civiele techniek of een vergelijkbare studie
- Minimaal 5 jaren aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager (of vergelijkbare rol) binnen projecten in een publieke en/of bestuurlijke context
- Minimaal 5 jaren aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement volgens Strategisch Omgevingsmanagement (SOM) of een vergelijkbare methodiek
- De kandidaat beschikt aantoonbaar over het vermogen om zelfstandig te werken, snel te schakelen, prioriteiten te stellen en effectief te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving met uiteenlopende belangen en tijdsdruk
- Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen
Wensen
- Ervaring met complexe infrastructurele of ruimtelijke projecten
- Mate waarin de kandidaat overtuigend aantoont SOM toe te passen in de praktijk
- Kwaliteit van communicatie en advisering
- Beschikbaarheid van de relevantie competenties van de omgevingsmanager
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
