Functieomschrijving
Je ontwikkelt een maatwerk Filedistributer die een koppeling realiseert tussen de scanstraat in Ter Apel en de Visualdoc-applicatie. Het werk bestaat uit zowel herbouw als nieuwbouw, in lijn met de eisen van het Migratiepact.
Wat je gaat doen
- Ontwikkeling: Bouwen van de Filedistributer voor de koppeling tussen scanstraat (Ter Apel) en Visualdoc.
- Her- en nieuwbouw: Uitvoeren van deels herbouw en deels nieuwbouw op basis van de Migratiepact-eisen.
- Code review: Collegiale reviews uitvoeren en ontvangen met andere ontwikkelaars.
- API-afstemming: Afstemmen van REST API’s in overleg met betrokken partijen in Ter Apel, Zwolle en Den Haag.
Eisen
- Opleiding, Certificaten, Kennisniveau
- Kandidaat is in bezit van een afgerond HBO opleiding
- Kandidaat is in bezit van een Java en/of Spring boot en/of Vue.JS certificaat
- Kandidaat is in bezit van een CI/CD tooling (GitLab/Sonar/Docker/Kubernetes) certificaat
- De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met Backend ontwikkeling en gebruik van (REST) API
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met programmeren in Vuejs i.v.m. collegiale code reviews
Wensen
- Competenties Goede communicatie: Kunnen schakelen met de diverse partijen om de noodzakelijke uitwerking van koppelpunten helder te krijgen. Overige functiewensen In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Je werkt veel samen met je teamleden en andere teams aan de vernieuwing, en daarom werken we minimaal 2 dagen per week samen op locatie in Zwolle. Daarnaast wordt verwacht dat je op locatie werkt op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Werktijden kun je flexibel inrichten in
- Overleg met je team en leidinggevende. Elke dinsdag en donderdag zijn onze vaste kantoordagen. Sporadisch moet er afgestemd worden op locatie ter Apel
- Kandidaat heeft kennis over J2EE en van REST api's
- De aangeboden kandiaat heeft aantoonbare werkervaring in het vertalen van eisen en wensen naar een technisch ontwerp
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.