In het kort
Ontwikkelaar Team Vesta bij Nationale Politie in Odijk. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €104,54 per uur. Reageren kan tot donderdag 15 oktober 2026, 13:00.
Vacature: .NET Developer (back-end)
Functieomschrijving
Kern van de rol: Je werkt als ervaren .NET Developer (back-end) aan de doorontwikkeling van de Basis Voorziening Identiteit Vaststelling (BVID). Je implementeert nieuwe wet- en regelgeving, denkt mee over technische en functionele verbeteringen en werkt in een DevOps-team aan een dynamische, maatschappelijk relevante toepassing.
Taken en verantwoordelijkheden
- Doorontwikkeling van de BVID (back-end)
- Implementeren van nieuwe wet- en regelgeving binnen de applicatie
- Samenwerken in een DevOps-team en bijdragen aan een positieve werksfeer
- Meedenken over technische en functionele verbeteringen
- Adopteren van goede ideeën van collega’s en bijdragen aan teamdynamiek
- Bereidheid om in overleg buiten reguliere kantoortijden beschikbaar te zijn (piketdienst)
Gewenst profiel
- Ervaren .NET Developer (back-end)
- Pragmatische aanpak: je houdt van aanpakken en levert concrete bijdragen
- Creatief en collegiaal: je hebt goede ideeën en kunt ideeën van anderen overnemen en verbeteren
- Comfortabel in een dynamische omgeving met maatschappelijke impact
Context van de applicatie
BVID en identificatiezuilen: De BVID ondersteunt identificatiezuilen die persoonsgegevenregistratie en verificatie verzorgen aan de hand van documenten, vingerafdrukken, foto’s en handtekeningen. Via het achterliggende systeem kan worden vastgesteld of een vingerafdruk al bekend is bij relevante partijen.
Eisen
- De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 5 jaar werkervaring met .NET Development
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring met REST API Development
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring met Containerization
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan in versiebeheer (GIT)
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring microservices en messaging-technieken
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring in een DEVops omgeving en daarmee een DevOPS mindset
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 werkervaring met RabbitMQ of soort gelijke messaging technieken
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Entity Framework en MSSQL
Wensen
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met domain driven design
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Kubernetes en/of OpenShift
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Jenkins of soort gelijke CI/CD tooling (GitLab, ArgoCD)
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met monitoring en logging tooling zoals Elastic/Kibana
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring testautomatisering (unittests, integratietest, apitests)
Competenties
Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke rninformatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens
Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te rnnemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie rnte behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten
Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van rnnieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie
Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het rngemeenschappelijke resultaat
Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, rnmeningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling rnen schriftelijk duidelijk
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór donderdag 15 oktober 2026, 13:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €104,54 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot donderdag 15 oktober 2026, 13:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
