In het kort
Operationeel Coördinator Handhaving bij Gemeente Arnhem in Arnhem. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €105,00 per uur. Reageren kan tot en met 28 september 2026.
Operationeel Coördinator Handhaving
Als Operationeel Coördinator Handhaving combineer je coachend leiderschap met operationele betrokkenheid. Je begeleidt het team, bewaakt processen en werkt actief mee op straat om de leefbaarheid en veiligheid te waarborgen.
Kerntaak
Rol: Je zorgt samen met collega-coördinatoren dat handhavers goed voorbereid en georganiseerd op pad gaan. Je bent regelmatig op straat, ondersteunt en coacht handhavers bij toezicht- en handhavingstaken en ziet toe op naleving van onder andere de Alcoholwet, Wegenverkeerswet en APV.
Belangrijkste werkzaamheden
- Capaciteitsinzet bewaken: Toezicht op inzet van BOA’s, toezichthouders en straatcoaches; begeleiden van briefing en debriefing.
- Begeleiden en ontwikkelen: Begeleiden van collega’s in hun ontwikkeling; dagelijks plannen van werkzaamheden op basis van meldingen en rooster.
- Selectie en beoordeling: Inhoudelijke betrokkenheid bij selectie- en beoordelingsgesprekken.
- Evenementen en acties: Coördineren van inzet bij grote evenementen en feestdagen; voorbereiden van handhavingsacties.
- Deskundige ondersteuning: Bieden van deskundige ondersteuning bij (straf)zaken.
- Interne samenwerking: Leiden van teamoverleggen en bevorderen van effectieve samenwerking binnen het team.
- Procesverbetering: Vertalen van beleids- en bestuurlijke wensen naar werkbare processen en afstemmen met team en partners.
- Klachten en kwaliteit: Controleren van schriftelijk werk op inhoud en volledigheid; behandelen van klachten en Woo-verzoeken; bijdragen aan professionalisering van het team.
- Adviseren van de teamleider: Adviseren over inzet van medewerkers, signaleren van knelpunten en informeren over relevante ontwikkelingen.
- Samenwerking met partners: Nauw samenwerken met politie, TLO (Team Leefomgeving), PGA en omgevingsdienst.
Wie zoeken wij?
- Ruime leidinggevende ervaring; je inspireert het team, zet medewerkers in hun kracht en vervult een duidelijke voorbeeldfunctie.
- Je spreekt medewerkers aan op houding en gedrag, blijft rustig en consequent en treedt daadkrachtig op wanneer nodig.
- Sterke sociale vaardigheden; je speelt goed in op verschillende mensen en situaties.
- Handhavingservaring op straat: je schat situaties snel in, bewaart overzicht en waarborgt veiligheid.
- Coachende houding: je stimuleert verantwoordelijkheid en ontwikkeling, geeft heldere feedback en maakt zaken integer bespreekbaar.
- Vaardig in proces- en samenwerkingsverbetering; je ziet kansen om werk beter te organiseren.
- Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en hebt oog voor verschillende belangen en je eigen invloed daarop.
Eisen
- De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal MBO 4-niveau in de richting van Handhaver Toezicht en Veiligheid of HTV of een aanverwante studie. kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd
- De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een operationeel leidinggevende en/of aansturende functie, waarbij de kandidaat direct verantwoordelijk was voor het aansturen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers
- De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring in een operationele omgeving waarin veiligheid, toezicht, handhaving onderdeel van de werkzaamheden zijn
- De kandidaat beschikt over een geldig rijbewijs B. kandidaat niet over het gevraagde rijbewijs beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd
- De kandidaat is in het bezit van een boa certificaat of eventueel ontheffing voor de bekwaamheidseis van de BOA-akte
- De kandidaat is vanwege de werktijden en aard van de opdracht in staat om op de vereiste momenten binnen maximaal 60 minuten op de werklocatie in Arnhem aanwezig te zijn
Wensen
- De kandidaat beschikt over een geldig RTGB-certificering of is bereid deze certificering op korte termijn te behalen. kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd
- De kandidaat beschikt over een geldig EHBO-diploma of is bereid dit diploma op korte termijn te behalen
- Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Aansturen groep Motiveren Samenwerken Overtuigingskracht Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier
Competenties
Deze is terug te vinden op; rnhttps://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn
Aansturen groep
Motiveren
Samenwerken
Overtuigingskracht
Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna rndeze hier verwerkt zullen worden
Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €105,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 28 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
