In het kort
Personeelsplanner bij Nationale Politie in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €69,90 per uur. Reageren kan tot en met 27 augustus 2026.
Functieomschrijving
Als planner ben je verantwoordelijk voor het opstellen en opleveren van roosters binnen de gestelde plantermijnen. Je plant zelfstandig een team en bent het eerste aanspreekpunt voor de planverantwoordelijke. Ervaring met planning is vereist; er wordt later overgestapt naar het planningssysteem Quintiq.
Werkzaamheden, taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen
- Opstellen van roosters voor een team en opleveren binnen de plantermijnen (terugkerende cyclus van vier weken).
- Plannen kan betrekking hebben op een blauw team, opsporing of recherche.
- Zelfstandig werken na een korte maar intensieve inwerkperiode.
- Proactief onderhouden van contact met de relevante stakeholders van het team waarvoor je plant.
- Minimaal één verplichte samenwerkdag per week met andere planners.
Werktijden en locatie
- Samenwerkdag: minimaal 1 dag per week op maandag, dinsdag of donderdag.
- Verplichte werkdagen: woensdag of vrijdag (hybride mogelijk).
- Wegens de implementatie van een nieuw systeem: later minimaal 2 keer per week op kantoor.
- Werktijden in overleg af te stemmen.
Vereisten
- Plan-ervaring is vereist.
- Vermogen om zelfstandig te werken en binnen vaste termijnen te leveren.
- Proactieve communicatiestijl richting stakeholders.
- Kandidaat dient te beschikken over een eigen laptop en bij voorkeur een telefoon.
- Inloggen en werken via de politieomgeving en gebruik van de bijbehorende software (kan via eigen laptop).
Eisen
- Minimaal 2 jaar personeelsplanervaring in zorg-, logistiek-, publieke en/of evenementen-branch
- Kennis van ATW in noodzakelijk
- Bij voorkeur kennis van 24/7 roostermethodes. Dit staat hoog op de voorkeurslijst
- Bij voorkeur kennis van Quintiq. Geen harde eis
- Eerder binnen de politie werkzaam geweest is een wens maar geen harde eis
Competenties
Klantgerichtheid
Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
Flexibel gedrag
Samenwerken
Organisatievermogen
Kwaliteitsgerichtheid
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €69,90 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 27 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
