Jouw uitdaging
Als portfolioplanner bij Stedin werk je aan een van de grootste infrastructuurportefeuilles van Nederland. Je zorgt dat tientallen infrastructurele projecten — van netuitbreiding tot klantgedreven aansluitingen — realistisch, uitvoerbaar en integraal gepland zijn. Je creëert één betrouwbare waarheid in planning en data en levert daarmee direct een bijdrage aan de versnelling van de energietransitie.
Wat ga je doen
Je opereert op portfolioniveau en bent de schakel tussen portfoliomanagement, projectteams en uitvoering.
- Plannen & beheren – Opgestelde planning toetsen en actueel houden
- Inzicht & analyse – In samenwerking met de portfoliomanager signaleren van risico’s, afhankelijkheden en capaciteitsknelpunten
- Adviseren – Onderbouwen van keuzes in planning, capaciteit en scenario’s
- Verdelen van werk – Opstellen verdeellijsten en (her)alloceren van projecten in samenwerking met de portfoliomanager
- Afstemmen in de keten – Eén integraal projectenbeeld met ketenpartners en aannemers
- Monitoren & bijsturen – Bewaken voortgang en bijsturen op afwijkingen in samenwerking met projectmanagers
- Data & rapportage – Borgen datakwaliteit en leveren van stuurinformatie
Jouw positie
Je werkt nauw samen met:
- Projectleiders en teamleiders (operationeel niveau)
- Portfoliomanager (strategisch niveau)
- Aannemers en ketenpartners
Je beweegt je op tactisch niveau en vertaalt strategische keuzes naar een uitvoerbare planning, in samenspraak met de portfoliomanager.
Wat breng je mee
- Opleiding – HBO werk- en denkniveau (bijv. (technische) bedrijfskunde, civiele techniek)
- Ervaring – Minimaal 2 jaar relevante ervaring, bij voorkeur binnen infra/projectomgeving
- Vaardigheden – Ervaring met portfolioplanning en projectplanning; ervaring met planningssystemen en data-analyse
- Kennis – Kennis van portfoliomanagement, projectmanagement en assetmanagement
Competenties
- Analytisch sterk en gestructureerd
- Verbindend en samenwerkingsgericht
- Resultaatgericht en besluitvaardig
- Omgevingsbewust (stakeholdermanagement)
- Sterk in planning en organisatie
Waarom deze rol uniek is
- Je zorgt dat de volledige portefeuille klopt, waar projectleiders sturen op individuele projecten
- Realistisch geplande workload
- Evenwichtige verdeling van capaciteit
- Betrouwbare data als stuurinformatie
- Zonder jou geen uitvoerbare portefeuille
Eisen
- Civiele techniek
- Data-analyse
- Infrastructuur
- Planningssoftware
- Stakeholder management
- Techniek
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.