In het kort
Preventiemedewerker Arbo & Veiligheid bij Werkorganisatie Druten Wijchen in Gelderland. Het betreft een detachering-functie voor 16 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De inschaling is FWG 40 (indicatie €2.600 – €3.700 bruto p/m). Reageren kan tot en met 4 augustus 2026.
Functie
Als Preventiemedewerker ondersteun je de coördinator Arbo & Veiligheid bij de uitvoering van het arbobeleid en lever je een praktische bijdrage aan een veilige en gezonde werkomgeving.
Resultaatgebieden
- Ondersteuning arbo- en veiligheidsbeleid: Je ondersteunt bij de uitvoering van het Arbo- en veiligheidsbeleid.
- Plannen van Aanpak (RI&E): Je werkt met de Plannen van Aanpak voortvloeiend uit de RI&E en bewaakt de voortgang.
- Werkvloerbezoeken: Je bezoekt regelmatig verschillende werklocaties en fungeert als aanspreekpunt en signaleringsfunctie (“ogen en oren”) op de werkvloer.
- Risico- en verbeteranalyse: Je signaleert risico’s en verbetermogelijkheden op het gebied van arbeidsomstandigheden en veiligheid.
- Rapportage: Je rapporteert bevindingen aan de coördinator Arbo & Veiligheid.
- Praktische ondersteuning: Je ondersteunt praktisch bij voorkomende werkzaamheden binnen het vakgebied Arbo & Veiligheid.
- Zelfstandigheid en afstemming: Je werkt zelfstandig binnen de afgesproken kaders en stemt regelmatig af met de coördinator Arbo & Veiligheid.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4-niveau
- Aantoonbare werkervaring met de Arbowet
- Aantoonbare werkervaring met arbeidsomstandigheden, veiligheid en preventie
- Aantoonbaar in het bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer
- Aantoonbare werkervaring met Microsoft Excel
- Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 september 2026 voor de duur van de opdracht
- Een korte persoonlijke motivatie waarin wordt uitgelegd waarom de kandidaat geschikt is voor deze opdracht; de motivatie is door de kandidaat zelf geschreven
Wensen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding Middelbare Veiligheidskunde of vergelijkbaar
- Een aantoonbare afgeronde opleiding Preventiemedewerker
- Aantoonbare werkervaring met AIT en BHV
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren of ondersteunen van RI&E-trajecten en de opvolging van Plannen van Aanpak
- Aantoonbare werkervaring binnen een operationele organisatie met meerdere werklocaties
Competenties
Is een stevige en professionele persoonlijkheid
Is kalm
Is stressbestendig
Handelt doortastend
Handelt resultaatgericht
Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden
Is enthousiast
Is positief
Is flexibel
Werkt nauwkeurig
Werkt gestructureerd
Kan prioriteiten stellen
Kan overzicht bewaren
Werkt zelfstandig
Zoekt tijdig afstemming waar nodig
Toont initiatief
Heeft een proactieve werkhouding
Beschikt over organisatiesensitiviteit
Weet op een prettige wijze medewerkers mee te nemen in het belang van rnveilig werken
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De inschaling voor deze functie is FWG 40 (indicatie €2.600 – €3.700 bruto p/m).
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 4 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
