In het kort
Privacy Officer bij Provincie Overijssel bij Provincie Overijssel in Overijssel. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 7 maanden. Reageren kan tot en met 21 augustus 2026.
Senior Privacy Officer
Functieomschrijving
Als Senior Privacy Officer werk je aan het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van de privacydiscipline binnen de organisatie. Je neemt mensen, processen en de organisatie mee naar een toekomstbestendige, betrouwbare en transparante situatie die voldoet aan wet- en regelgeving rondom privacy. Je werkt pragmatisch, resultaatgericht en samen met collega-privacy officers, verwerkers, informatieadviseurs, risicomanagement en compliance. Privacy by design is het uitgangspunt. Succes is dat de organisatie aantoonbaar in control is op het gebied van privacy en het beheer en de verdere doorontwikkeling zelfstandig kan voortzetten.
Verantwoordelijkheden en werkzaamheden
- Verder inrichten en implementeren van een privacy managementsysteem dat aansluit bij bestaande governance en organisatiestructuur.
- Verder ontwikkelen en implementeren van een privacy control framework met beheerdoelstellingen, beheermaatregelen en toetsingscriteria, gebaseerd op algemeen geaccepteerde privacynormen en best practices.
- Actualiseren, structureren en borgen van het verwerkingsregister zodat dit actueel, volledig en geborgd is.
- Mede begeleiden van de implementatie van privacymanagement (dossiervorming, besluitregistratie, monitoring, rapportage en continu verbeteren) met aandacht voor draagvlak, kennisoverdracht, stuurinformatie en duurzame borging.
- Vertalen van kaders naar concrete werkwijzen, templates en besluitenlijsten voor teams.
- Tijdig relevante risico’s signaleren en meewegen in trajecten (keten-/gegevensstromen, rolverdeling, bewaartermijnen, grondslagen).
- Mensen op een natuurlijke manier meenemen, weerstand herkennen en waar nodig keuzes forceren om voortgang en resultaat te bereiken.
- Actief sturen op planning, besluitvorming en deadlines; pragmatisch omgaan met de zoektocht naar perfectie.
- Beleidsdocumenten kunnen terugbrengen zonder inhoudsverlies en complexe onderwerpen vertalen naar heldere keuzes volgens het principe concept → review → besluitvorming → vaststelling.
- Medewerkers en proceseigenaren toerusten zodat zij het privacy managementsysteem, control framework en verwerkingsregister zelfstandig kunnen beheren en doorontwikkelen.
Vereisten (knock-outcriteria)
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met privacy binnen programma’s of organisaties bij een overheidsorganisatie.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, implementeren en doorontwikkelen van privacy governance, privacy managementsystemen en/of privacy complianceprogramma’s.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met DPIA’s bij een overheidsorganisatie.
- Aantoonbare werkervaring met het brengen van verandering op het gebied van uniforme en gestandaardiseerde werkwijze binnen de privacydiscipline en richting de 1e lijn van de organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met het vertalen van wet- en regelgeving naar beheersdoelstellingen, beheersmaatregelen en controles.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Privacy Officer, Senior Privacy Officer of Privacy Adviseur.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Competenties
- Resultaatgericht
- Pragmatisch
- Organisatie- en bestuurlijk sensitief
- Analytisch
- Omgevingsbewust
- Verbindend en samenwerkingsgericht
- Overtuigingskracht
- Zelfstandig en proactief
Eisen
- Complianceprogramma's
- DPIA’s
- Overheidsorganisatie
- Privacy
Competenties
Resultaatgericht
Pragmatisch
Organisatie- en bestuurlijk sensitief
Analytisch
Omgevingsbewust
Verbinenden en samenwerkingsgericht
Overtuigingskracht
Zelfstandig en proactief
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 21 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
