In het kort
Privacy Officer bij Gemeente Arnhem bij Gemeente Arnhem in Arnhem. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 7 maanden. Reageren kan tot vrijdag 23 oktober 2026, 06:00.
Functieomschrijving
Als Senior Privacy Officer draag je actief bij aan de implementatie en verdere inrichting van een Privacy Management Systematiek (NOREA Privacy Control Framework v3.0). De nadruk ligt op het duurzaam verankeren van privacy- en gegevensbeschermingsmaatregelen binnen processen, systemen en registraties. Je voert vastgestelde projectactiviteiten uit en ondersteunt waar mogelijk operationele taken.
Taken en verantwoordelijkheden
- Verder ontwikkelen, implementeren en operationaliseren van de Privacy Management Systematiek (NOREA PCF v3.0).
- Ondersteunen van de lijnorganisatie bij het integreren en borgen van gegevensbescherming in bedrijfsprocessen, systemen en registraties.
- Uitwerken en operationaliseren van privacybeleid, kaders, werkinstructies en beheersmaatregelen.
- Actualiseren en beheren van PIMS-registraties, waaronder het verwerkingsregister en maatregelenoverzicht.
- Ondersteunen van proceseigenaren bij implementatie van privacymaatregelen.
- Signaleren van privacyrisico’s en vertalen naar concrete verbeteracties en implementatieadviezen.
- Bijdragen aan de verdere volwassenheidsontwikkeling op het gebied van gegevensbescherming.
- Indien projectvoortgang dit toelaat, in overleg aanvullende werkzaamheden ter ondersteuning van prioritering en structurering van een DPIA-backlog.
Resultaten
- De Privacy Management Systematiek (NOREA PCF v3.0) is ingericht, geïmplementeerd en toepasbaar binnen de organisatie.
- Privacykaders, werkinstructies en beheersmaatregelen zijn uitgewerkt en bruikbaar voor de lijnorganisatie.
- Het verwerkingsregister en relevante PIMS-registraties zijn geactualiseerd en ingericht conform projectdoelstellingen.
- Proceseigenaren en betrokken organisatieonderdelen zijn ondersteund bij implementatie en borging van gegevensbescherming.
- Privacyrisico’s zijn inzichtelijk gemaakt en voorzien van verbetermaatregelen en implementatieadviezen.
- Aantoonbare voortgang in het verhogen van het volwassenheidsniveau van gegevensbescherming binnen het projectkader.
Profiel
Je hebt ruime ervaring als Privacy Officer of vergelijkbare functie binnen een complexe (bij voorkeur publieke) omgeving. Je combineert diepgaande kennis van privacywetgeving en privacymanagement met een pragmatische, projectmatige aanpak. Je adviseert op operationeel, tactisch en strategisch niveau en neemt stakeholders in verschillende organisatieonderdelen mee in veranderingen.
Eisen
- EIS 2: Minimaal een afgerond en volledig diploma op hbo-bachelor niveau. Dit moet duidelijk blijken uit je cv.
- EIS 3: Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van privacy en gegevensbescherming in een relevante functie (bijv. Privacy Officer, Privacy Adviseur, Privacy Consultant, Functionaris Gegevensbescherming). Benoem expliciet “EIS 3” in je cv, beschrijf waaruit deze ervaring blijkt en vermeld opdrachtgever(s) en de perioden van werkzaamheden.
- EIS 4: Aantoonbare kennis van de AVG, UAVG en privacy governance en in het bezit van een relevante certificering (bijv. CIPP/E, CIPM of gelijkwaardig). Benoem expliciet “EIS 4” in je cv bij de certificering.
- EIS 5: Aantoonbare ervaring met implementeren, inrichten of toetsen van een Privacy Management Systematiek (bijv. NOREA PCF). Benoem expliciet “EIS 5” in je cv, geef een beschrijving, opdrachtgever(s) en de perioden van werkzaamheden.
- EIS 6: Aantoonbare ervaring met het implementeren van een Privacy Management Systematiek binnen een overheidsorganisatie. Motiveer je rol, geef aan hoeveel maanden ervaring je hebt en een inhoudelijke situatieschets waaruit deze ervaring blijkt.
- EIS 7: Aantoonbare ervaring met informatiebeveiliging en BIO en/of ISO27001-gerelateerde implementatietrajecten. Motiveer je rol, geef aan hoeveel maanden ervaring je hebt en een inhoudelijke situatieschets; deze toelichting wordt beoordeeld middels puntenverdeling.
- EIS 8: Aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. Maak dit met concrete voorbeelden duidelijk in je cv; benoem de functie, werkzaamheden, opdrachtgever(s) en de perioden waaruit blijkt dat je aan deze eis voldoet.
Let op: Zorg dat alle genoemde eisen en wensen duidelijk terug te vinden zijn in je cv. Benoem bij relevante onderdelen expliciet het nummer van de betreffende eis.
Gevraagde competenties
- Analytisch vermogen (5 punten)
- Samenwerken (5 punten)
- Resultaatgerichtheid (5 punten)
- Communicatieve vaardigheden (5 punten)
Eisen
- De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal hbo-bachelor niveau
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van privacy en gegevensbescherming, opgedaan in een functie zoals Privacy Officer, Privacy Adviseur, Privacy Consultant, Functionaris Gegevensbescherming (FG) of een vergelijkbare privacy gerichte functie
- De kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van de AVG, UAVG en privacy governance en is in het bezit van een relevante certificering op het gebied van privacy en gegevensbescherming, zoals CIPP/E, CIPM of gelijkwaardig
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het implementeren, inrichten of toetsen van een Privacy Management Systematiek, zoals NOREA Privacy Control Framework (PCF) of vergelijkbaar
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het implementeren van een Privacy Management Systematiek binnen een overheidsorganisatie
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met informatiebeveiliging, BIO en/of ISO27001-gerelateerde implementatietrajecten
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid
Competenties
Analytisch vermogen
Samenwerken
Resultaatgerichtheid
Communicatieve vaardigheden
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 23 oktober 2026, 06:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 23 oktober 2026, 06:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
