Privacy Officer bij Gemeente Nijkerk

Reageren kan tot

vr 13 nov, 16:00

Nog 2 werkdagen Solliciteer direct

We sluiten een werkdag eerder dan de opdrachtgever, zodat we je profiel goed kunnen bespreken.

per uur
€100
uur per week
32
looptijd
3 maanden
Gelderland, op locatie
Nijkerk
overheidsopdracht
Detachering
reageren tot · nog 2 werkdagen
13 nov, 16:00

In het kort

Gemeente Nijkerk zoekt een privacy Officer in Nijkerk. Het gaat om een detacheringsopdracht voor 32 uur per week met een looptijd van 3 maanden. Het tarief is €100,00 per uur.

Over de functie

Als Privacy Officer ben je het aanspreekpunt voor privacyvraagstukken binnen de organisatie. Je expertise kan nodig zijn binnen onder meer het sociaal domein, veiligheid, dienstverlening en informatievoorziening.

Wat ga je doen?

  • Je adviseert collega’s over de toepassing van de AVG en Wpg.
  • Je voert Data Protection Impact Assessments (DPIA’s) uit voor nieuwe en bestaande systemen en processen.
  • Je analyseert privacy-incidenten en datalekken en coördineert de zorgvuldige afhandeling ervan. Daarbij werk je nauw samen met de Functionaris Gegevensbescherming (FG) en de CISO.
  • Je vergroot het privacybewustzijn binnen de organisatie.
  • Je beheert en actualiseert het privacybeleid en de bijbehorende standaarddocumenten.
  • Je stelt verwerkersovereenkomsten, convenanten, reglementen en procedures op en beoordeelt deze.
  • Je volgt ontwikkelingen in de privacywetgeving en vertaalt deze naar de gemeentelijke praktijk.
  • Je bent zichtbaar en toegankelijk, en zoekt actief de samenwerking met collega’s op.

Wat breng je mee?

  • Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een juridische richting, informatiemanagement of vergelijkbaar.
  • Minimaal drie jaar gemeentelijke ervaring met privacy, gegevensbescherming, AVG en/of Wpg in de rol van Privacy Officer.
  • Ervaring met het herkennen en beoordelen van privacyrisico’s.
  • Ervaring met het actief oppakken van privacyactiviteiten, structuur aanbrengen en collega’s in beweging brengen en houden.
  • Goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.
  • Organisatiesensitiviteit en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
  • Een analytische werkwijze: je stelt de juiste vragen en vertaalt complexe privacyvraagstukken naar duidelijke, praktische adviezen. Je hebt oog voor wat er binnen de organisatie speelt en neemt collega’s mee, zonder de wettelijke kaders uit het oog te verliezen.

Werkwijze

Je werkt minimaal twee dagen per week op kantoor, in overleg met de CISO en FG.

Eisen

Hier moet je cv aantoonbaar aan voldoen

  • Je bent analytisch sterk, stelt de juiste vragen en kunt complexe privacyvraagstukken vertalen naar duidelijke en praktische adviezen
  • Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur juridisch, informatiemanagement of vergelijkbaar
  • Minimaal 3 jaar gemeentelijke ervaring met privacy, gegevensbescherming, AVG en/of Wpg in de rol van privacy officer
  • Je hebt ervaring met het herkennen en beoordelen van privacyrisico’s
  • Je hebt ervaring met het actief oppakken van privacyactiviteiten (structuur aanbrengen, in beweging brengen en houden)
  • Deze functie is niet geschikt voor zelfstandigen, doorleen zelfstandigen niet toegestaan
  • Je werkt minimaal 2 dagen per week op kantoor in overleg met de Ciso en FG
  • Deze opdracht is niet geschikt voor zzp'ers

Wensen

Hiermee val je op

  • Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur juridisch, informatiemanagement of vergelijkbaar

Opdrachtgever

Gemeente Nijkerk

Meer opdrachten van Gemeente Nijkerk

Vacature details

Categorie
Opleiding
HBO
Werklocatie
Geplaatst op
11 november 2026

Reageren kan tot

vr 13 nov, 16:00

Nog 2 werkdagen Solliciteer direct

Hoe werkt het sollicitatieproces?

Geen account nodig. Een recruiter van Jobhob kijkt naar je profiel en begeleidt je tot je begint.

  1. Solliciteer direct

    Vul je gegevens in via het sollicitatieformulier op deze pagina. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.

    Naar het formulier
  2. Analyse binnen 1–2 werkdagen

    Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.

  3. Aanbieding op maat

    In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.

  4. Aan de slag

    Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.

Solliciteer direct

Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op

Je reactie moet vóór vrijdag 13 november 2026, 16:00 binnen zijn.

Dit veld is verplicht
Voer een geldig e-mailadres in
Dit veld is verplicht
Optioneel - maximaal €100,00 per uur
Klik om bestand te selecteren of sleep het hierheen
PDF of Word bestanden, maximaal 5MB
Selecteer een geldig PDF of Word bestand (.pdf, .doc, .docx)
Klik om bestand te selecteren
PDF of Word bestanden, maximaal 5MB — bijv. motivatiebrief, certificaten of portfolio
Selecteer een geldig PDF of Word bestand (.pdf, .doc, .docx)
Kies hoe wij contact met je mogen opnemen

Veelgestelde vragen

Staat je vraag er niet bij? Mail info@jobhob.nl.

Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?

Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.

Wat is het salaris voor deze functie?

De salarisindicatie voor deze functie is €100,00 per uur.

Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?

Reageren kan tot vrijdag 13 november 2026, 16:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.

Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?

Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.

Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?

Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.

Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?

Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.

Solliciteer nu