In het kort
Procesbegeleider Jeugd bij Gemeente Oosterhout in Oosterhout. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 4 maanden. De salarisindicatie is €87,50 per uur. Reageren kan tot en met 16 september 2026.
Functie
Je werkt als procesbegeleider jeugd binnen een proof of concept (POC) in de wijk Dommelbergen. Je zet jouw expertise in voor kinderen en gezinnen waarbij opgroeien en/of opvoeden niet vanzelf gaat. Je ondersteunt bij het oplossen van uiteenlopende hulpvragen, werkt oplossingsgericht, stimuleert eigen kracht en coördineert met het netwerk en de sociale basis in de wijk. De nadruk ligt op het voeren van regie bij complexe (veiligheids)casuïstiek.
Taken en verantwoordelijkheden
- Vraagverheldering: bij eerste contact verhelder je de vraag en ga je op zoek naar de vraag achter de vraag.
- Analyse en plan van aanpak: je verwerkt verzamelde gegevens tot een analyse en stelt samen met het gezin een plan van aanpak op.
- Regie en procesbewaking: je houdt regie over het proces, sluit aan bij evaluaties en draagt bij aan warme overdracht naar hulpverleners wanneer inzet wordt ingezet.
- Uitvoering: je voert het plan van aanpak uit en werkt methodisch aan het behalen van de doelen.
- Veiligheid en complexiteit: je pakt zowel enkelvoudige (opvoedingsondersteuning, therapie) als zeer complexe vraagstukken (veiligheid, uithuisplaatsing, crisis) op en handelt binnen geldende kaders en meldcode.
- Netwerkafstemming: je werkt samen met huisartsen, scholen, GGD en andere netwerkpartners en schakelt aanvullende expertise van collega’s in waar nodig.
- Normaliseren en afwegingen: je voert gesprekken met ouders en aanbieders over normaliseren en maakt keuzes met afweging binnen het beschikbare kader.
Specifiek voor het POC
- Eigen kracht en netwerk versterken: nadrukkelijk aandacht voor wat het gezin en het eigen netwerk kunnen bijdragen.
- Laagdrempelige jeugdhulp: waar passend kortdurende ondersteuning bieden bij veelvoorkomende opvoed- en opgroeivragen, naast regie voeren.
- Samenwerking met onderwijs: fungeren als contactpersoon op een basisschool om signalen laagdrempelig op te pakken.
- Preventie en lokale netwerkversterking: signaleren van bredere ontwikkelingen en bijdragen aan preventie in de wijk.
- Lerend en verbetergericht werken: bijdragen aan verbetering van de werkwijze door te reflecteren op casuïstiek en ervaringen te delen.
Kwalificaties en vaardigheden
- Opleiding: afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work of Pedagogiek.
- Vakinhoudelijke kennis: kennis van de sociale kaart, beroepsrichtlijnen en de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling; basiskennis van sociaal-wetenschappelijke theorieën (socialisatie- en systeemtheorieën).
- Analyserend vermogen: vermogen om (complexe) vragen te vertalen naar een plan van aanpak.
- Sociale en communicatieve vaardigheden: onderhouden van contacten, motiveren en instrueren van inwoners, en samenwerken met externe instanties; goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor plannen en registraties.
- Persoonlijke eigenschappen: probleemoplossend, stressbestendig, improvisatievermogen, teamspeler, reflectief en flexibel in veranderende omstandigheden.
- Registratie: SKJ-registratie en de verplichting deze op peil te houden.
Aanvullende voorwaarden
- VOG: aanleveren van een VOG-verklaring is verplicht.
- Thuiswerken: thuiswerken is in overleg mogelijk na de inwerkperiode.
Eisen
- De gemeente Oosterhout heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is gekeken naar de aard van de werkzaamheden, aansturing tijdens de uitvoering en inbedding in de organisatie. Daarbij hebben wij geconcludeerd dat de (aard van de) opdracht zich niet leent om door een zelfstandig ondernemer te worden uitgevoerd. Ben je daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan)
- De kandidaat heeft HBO werk- en denkniveau
- De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente
- De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld)
- De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen. Door akkoord te geven op deze eis verklaar je dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen. Ben je daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan). Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure
- De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding Social Work of Pedagogiek
- De kandidaat heeft een SKJ registratie
- De kandidaat heeft aantoonbare (recente) ervaring in het voeren van regie op complexe (veiligheids)casuïstiek
- De kandidaat heeft kennis van de sociale kaart, kennis van beroepsrichtlijnen, meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling
Wensen
- De kandidaat heeft kennis en ervaring van het jeugdlandschap in de regio
- De kandidaat heeft 1 tot 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
Competenties
Proactief
Zelfstandig
Samenwerken
Omgevingsbewust
Flexibel
Resultaatgericht
Verantwoordelijkheidsgevoel Daarnaast staan bij de gemeente Oosterhout vijf rnkerncompetenties centraal: omgevingsbewust, resultaatgericht, rnsamenwerkingsgericht, flexibel en verantwoordelijk
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €87,50 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 16 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
