In het kort
Procesmanager NOV ON bij Rijkswaterstaat in Arnhem. Het betreft een detachering-functie voor 24 - 24 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €106,50 tot €114,50 per uur. Reageren kan tot en met 7 september 2026.
Functietitel
Procesmanager NOV
Rolomschrijving
Als Procesmanager NOV ben je het centrale aanspreekpunt voor bevoegd gezagen (bijv. ILT) bij de totstandkoming van beheerders- en deskundigenadviezen. Je voert regie op adviestrajecten, brengt de juiste disciplines samen en zorgt voor een efficiënte samenwerking tussen NOV, de districten en externe partijen. Je werkt op het snijvlak van beheer, vergunningen, toezicht en advisering en draagt zorg dat adviezen tijdig, zorgvuldig en met de juiste expertise worden opgesteld.
Doel van de functie
Verantwoordelijk voor de coördinatie en kwaliteitsborging van beheerders- en deskundigenadviezen: bewaken van voortgang, organiseren van benodigde expertise en eenduidige afstemming met bevoegd gezagen.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
- Single point of contact voor bevoegd gezagen (o.a. IL&T).
- Beoordelen of een beheerdersadvies integraal of sectoraal wordt opgesteld.
- Bepalen welke disciplines binnen NOV en de districten betrokken moeten worden.
- Plannen en inzetten van deskundigen vanuit NOV en de districten.
- Voeren van de eindredactie op beheerdersadviezen.
- Onderhouden van contact met bevoegd gezagen over planning, voortgang en oplevering.
- Uitvoeren van de intake van nieuwe adviesaanvragen.
- Actueel houden van planningen voor nieuwe en lopende adviezen.
- Organiseren van afstemmingssessies tussen deskundigen en initiatiefnemers.
- Opstellen en coördineren van deskundigenadviezen.
- Voorbereiden van voorstellen voor MT- en DT-besluitvorming bij capaciteits- of inhoudelijke dilemma’s.
- Verbeteren van werkprocessen en informatiestromen, waaronder het inrichten van een generieke mailbox en werkwijzen voor informatie-uitwisseling.
Gevraagde competenties
- Overzicht en organisatorisch inzicht
- Organisatiesensitiviteit
- Regievaardigheden
Eisen
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar kennis van en werkervaring binnen Rijkswaterstaat of een vergelijkbare beheerorganisatie
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring met advisering, vergunningverlening, toezicht of beheerprocessen binnen de fysieke leefomgeving, infrastructuur of watersystemen
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen, beoordelen en redigeren van bestuurlijke en/of technische adviezen
Wensen
- Mate waarin de kandidaat beschikt over kennis van en ervaring met vergunningenprocessen en besluitvorming binnen het fysieke domein
- Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of gesprek)
- Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met procesverbetering en het inrichten van werkprocessen, planningen en informatiestromen
Competenties
Organisatiesensitiviteit: Begrijpt belangen van verschillende partijen en rnbeweegt effectief binnen een bestuurlijke omgeving
Verbindend vermogen: Brengt disciplines samen en creëert draagvlak voor rngezamenlijke adviezen
Regievoering: Stuurt processen zelfstandig aan en bewaakt voortgang, rnkwaliteit en resultaten
Besluitvaardigheid: Maakt afgewogen keuzes en weet wanneer opschaling naar rnMT of DT nodig is
Communicatieve vaardigheid: Communiceert helder, zowel mondeling als rnschriftelijk
Resultaatgerichtheid: Levert kwalitatief hoogwaardige producten binnen rnafgesproken termijnen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €106,50 tot €114,50 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 7 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
